本报讯（彭兴仓）近年来，陕煤集团黄陵矿业双龙煤业持续在职工全员技能提升和综合素质提高上做文章，不断加大技能人才的培养力度，鼓励更多的职工在自己的岗位上提升技能。

    双龙煤业邀请“技能大师”现场教学，实现职工自身业务素质从“好”到“优”的持续转变；借助安全培训与考核平台，持续开展安全教育工作不松懈，要求“每月一考”全员考试合格率必须达到100%；通过建立约束机制，实现职工自觉从“要我安全”到“我要安全”的持续转变。