本报讯（蒋鸣）2022年以来，成都龙星天然气有限责任公司（以下简称龙星公司）与时俱进，不断探索，积极进取，加强和改进党建工作方法，力促公司健康发展。

    党建和生产同步，统筹全局。强化党建向心力，龙星公司自2021年党建关系划转中国石化西南石油局（以下简称西南局）党委以来，在西南局党委的领导下，党建工作的力度明显增强，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同推进、同考核、同奖惩，齐抓共建、相互促进。同时，强化党建日常工作开展和考核，每月定期召开党群工作例会，推进党建KPI考核管理机制。

    发挥党组织的战斗堡垒作用。持续推进党史学习教育，教育全体党员树立“四个意识”，做到“四个合格”，充分发挥党员的先锋模范作用；严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等制度，增强党组织的凝聚力和战斗力；持续强化对干部员工的廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线。

    创新党建工作载体。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合龙星公司党建工作实际，学习并借鉴中国石化基层党建创新实践100例，将理论创新成果用于推动公司改革发展；通过开展岗位标兵、先进能手、公司好人等典型选树活动，让党员学有榜样，赶有目标；创新活动模式，加强与社区、学校企地共驻共建活动；不断总结和探索共建之路，加强机关党建与其他单位之间的联动交流和党建共建，健全完善常态化的交流机制，共同提高党建工作质量。