“讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”一直是组织部门和组工干部的最亮名片，安徽省郎溪县委组织部立足部门和工作实际，坚持以创建全国文明城市为目标，充分发挥全县组工干部和广大党员先锋模范作用，凝聚提炼，于2020年创立了“‘组’力同行 ‘工’创文明”品牌。品牌紧扣“文明、模范”这个核心思想，突出党建带群建的制度优势，全力争创一流、当好文明风向标，激发广大干部群众参与创建工作的热情，积极营造全民参与、党群共建、全域同创、共建共享的浓厚氛围，让人民群众有更多的获得感和幸福感。

    探索“组工+”，健全多级服务体系。突出组织部门主责主业，以组工干部和全县党员干部为主体，坚持以“组工+”推深做实基层“五级”联动体系建设，建立健全“乡镇党委—社区‘大党委’—小区（网格）党支部—党员楼道长—党员干部联户”联系服务群众“五级联动”机制，进一步发挥基层党组织和广大党员在文明创建工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。

    弘扬“组工红”，构建多元同治格局。探索基层“党建+三治”治理新模式，积极组建包含50余名组工干部在内的党员干部“红色先锋”创建服务队，大力推行“社区‘两委’+业主委员会+物业公司+党员楼道长”的“红色物业”服务模式，着力打通门前屋后、街头巷尾治理末梢，畅通文明创建“最后一米”。同时，机关党员干部深入社区、居民小区，依托小区物业，积极引导建立党员“红色驿站”，引导小区业主争做社会治理“主人翁”。

    搭建“组工桥”，激发多方联动效应。以8个城区社区“联点共建”机制为基础，教育引导组工干部、机关党员干部职工深入联系社区、小区开展“驻区联户、共创共享”活动，推动以上率下、共同参与。联合县数据资源局，借助“皖事通”APP平台，积极开发“郎溪创建先锋”专栏活动板块，要求机关事业单位干部在开展“星期五志愿活动”等创建活动时进行现场“打卡”，多渠道、多载体探索建立健全机关事业单位干部开展文明创建工作长效监督机制，推动全县创建任务高效落实。

    践行“组工心”，激活多点共振动力。系统梳理、全面统筹县内各类志愿服务资源，依托部内组工干部和机关党员干部，在全县机关、企事业单位中着力选树培育有竞争力、有影响力的志愿服务品牌。2021年以来，聚焦建党100周年等重大活动，多领域发动广大党员干部将全国文明城市创建与“我为群众办实事”有机结合，深入开展“在职党员进社区，创建为民当先锋”志愿服务专题行动，组织党员主动认领服务岗位，为群众办实事办好事，带领广大群众共创全国文明城市。

    “‘组’力同行 ‘工’创文明”品牌创立以来，先后推动县内成立7个社区“大党委”、70个小区党支部，推选出690名党员楼道长，1700多名机关在职党员在小区亮身份、亮承诺、亮服务。2021年10月15日在郎川街道祥兴社区首次成功试点运行“郎溪创建先锋”，累计引导机关干部参与创建“打卡”3200人次。加强常态化监督管理，以“四不两直”方式调研督查“每日一小时”志愿服务行动超10次，定期在全县范围内开展公开通报。据统计，全县党员干部签订《郎溪县党员干部文明行为倡议书》5700余份，印发“党建带群建、合力抓创建”志愿服务活动倡议书1.2万份，动员全县党员干部每天参加志愿服务活动2小时以上。