青海省第十四次党代会发出大力弘扬伟大建党精神，攻坚克难，开拓创新，建设“六个现代化新青海”的动员令。日前，西宁市总工会响应省、市委号召，围绕中心、服务大局，以硬核举措和实干成绩凝聚全市工会踔厉奋发、勇毅前行的奋进力量。

    聚焦学习贯彻党代会精神，坚定正确政治方向

    西宁市总工会坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，推动党史学习教育常态长效，学习贯彻省党代会精神和市委、省总工会安排要求，完善党建带群建机制，深化群团协同化建设，增强政治性、先进性、群众性，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。以迎接党的二十大为主线，运用“理论+文艺”“理论+网络”等方式广泛开展“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育，充分发挥职工宣讲团、职工群众业余艺术团作用；依托“报网端微屏”巩固拓展网上舆论阵地，常态化开展“职工书屋”“职工文化阵地”提档升级活动，组织参与群众性精神文明创建活动。

    聚焦全面推动高质量发展，激励职工群众建功立业

    西宁市总工会深化产业工人队伍建设改革，全面总结5年产改取得的成效经验，充分发挥企业主体作用和成员单位协同作用，巩固提升试点成果，开展第三批试点工作，推进产改成果落地见效；围绕产业转型升级和主导产业开展劳动技能竞赛和群众性创新活动，举办全市第七届职工职业技能大赛，发挥好劳模工匠人才创新工作室、职工职业技能竞赛基地作用，推动落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，为职工群众建功立业、发挥作用搭建平台；选树第二届“西宁工匠”，举办首届劳模工匠创新工作室论坛以及劳模专题教育培训班、劳模和一线优秀职工座谈会，精心做好劳模走访慰问、疗休养、“三金”发放等工作，落实劳模工匠志愿服务以及劳模精神进校园、进企业、进机关活动，讲好劳模故事、劳动故事和工匠故事，发挥示范带头作用。

    聚焦维护劳动领域政治安全，构建和谐劳动关系

    西宁市总工会扎实推进工会法治化建设，用好工会普法阵地，推进工会系统“八五”普法落实落细，加快推进工会法律人才队伍建设，提升依法建会、依法管会、依法履职、依法维权能力；健全完善协调劳动关系三方机制，全面开展集体协商工作，初步建立劳动争议多元化解网络体系，推动解决新业态劳动者劳动报酬、休息休假、职业安全、社会保险等现实问题，共同构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

    聚焦新业态职工关切，推动工会规范化建设

    西宁市总工会有效提升工会组织覆盖面，通过联合建会、行业建会、区域建会等途径，组织新业态劳动者集中入会，推进社会组织依法建会，扩大工会组织覆盖面；扎实开展全国、全省厂务公开民主管理工作互检活动，推动实现职代会和厂务公开制度在国有、集体及其控股企事业单位全覆盖，在小微型非公有制企业覆盖率稳步增长；加大对县区“两新”组织工作指导站的培训、业务指导和经费支持，选树新业态劳动者先进典型，推进“会、站、家”一体化建设，有效增强工会组织的吸引力、凝聚力。

    聚焦提升职工生活品质，加大服务品牌建设力度

    西宁市总工会深入实施就业优先政策，聚焦转岗待岗职工、农民工、高校毕业生等重点群体，联合相关部门持续开展“春送岗位”等就业创业活动，以“线上+线下”模式拓宽就业渠道，打造工会就业服务品牌；将巩固城市困难职工解困脱困成果与提升职工生活品质有效衔接，做优工会“四送”“职工医疗互保”“户外劳动者服务站”“女职工关爱行动”等品牌，开展心理健康团辅导活动，为职工群众提供贴心暖心服务。

    聚焦能力建设和作风建设，推动工作高质高效

    西宁市总工会深入推进工会系统党的建设，把“严”的主基调长期坚持下去，提升工会财务和经审质效，健全完善工会资产监督管理机制，统筹推进经费收缴和规范使用，指导县级工会全面推进项目预算绩效管理，打造专业化工会经审干部队伍，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，健全完善“审计、整改、督促、提高”的工作机制；明确工作目标，扎实开展全市工会系统能力建设暨“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”专项行动，落实工会机关干部赴基层蹲点工作长效机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，深化工会干部教育培训，不断提升全市工会党员干部的履职尽责能力。