6月9日，四川省遂宁市委人才工作会议召开，会议宣读了遂宁市第二批“金荷花”领军人才名单、第三批“川中明珠计划”入选者名单、全市人才工作先进集体和先进个人，下达了首批“遂宁市杰出人才团队、领军型创业团队、领军型创新团队”项目的相关通知、通报，为获奖集体和个人代表颁奖。遂宁市中心医院被评选为“全市人才工作先进集体”，医学检验科主任、博士赵明才入选遂宁市第二批“金荷花”领军人才；口腔中心主任、博士杨森，肝胆外科主任、博士吴涯昆入选第三批“川中明珠计划”。截至目前，遂宁市中心医院培养引进的高端人才已连续两年出现在“金荷花”领军人才榜上，累计5人入选“川中明珠计划”。沉甸甸的殊荣背后，是医院人才工作的厚积薄发。

    久久为功

    为医院发展走出20年 “筑基”路

    遂宁市中心医院一直以来都重视人才工作，2003年，医院引进了第一位硕士研究生。如今，历经约20载耕耘，医院实现了高端人才从0到723的飞跃，先后引进或自主培养各类拔尖和急需紧缺人才，医院硕博研究生规模居四川省地市级医院第一梯队，涌现了何素玉、赵明才、李娜、杨森、吴涯昆等一大批杰出中青年人才。

    “双百人才”培养计划实施以来，医院已选派超过100名骨干人才赴其它国家和地区开展访问交流和培训，88名青年人才参加医院管理MBA学习，鼓励职工进行学历提升，择优遴选100余名优秀青年人才攻读硕士学位。医院与西班牙特拉萨大学医院、法国昂热医教中心、加拿大七橡树综合医院开通专家人才国际交流“直通车”，互派专家人才100余名开展学习交流。

    涓滴汇海

    为高质量发展聚智赋能

    高学历人才可以带动学科的高速发展。多年的人才“筑基”为医院发展奠定了坚实的基础，凝聚起强大的发展动力，人才的汇聚已“孵化”出巨大的能量，在医、教、研、管工作上实现了聚变效应和转化作用。

    遂宁市中心医院副院长、消化内科博士何素玉加入医院后不久，便被派送至德国访学一年，创造了三个月零基础通过德语中级考试，半年拿到德国限制性执业医师执照的佳绩，并获得了攻读德国慕尼黑工业大学博士学位的机会。毕业后她婉拒了国外教授的挽留，归国带领消化中心团队走上了高质量快速发展道路。

    生于1983年的肝胆外科博士吴涯昆，是遂宁市中心医院自主培养的第一名博士研究生。他白天忙于病人的诊治，晚上就一头扎进实验室，将自己的梦想——肝脏移植作为攻克的目标，针对肝脏免疫功能与肝移植免疫耐受的关系开展系列研究工作，力图为降低肝移植术后的排斥反应寻求新的治疗策略，为遂宁地区开展肝移植奠定基础。目前，吴涯昆和他的团队正在为近期开展肝脏移植手术积极准备，造福于川中地区的肝病患者。

    在遂宁市中心医院，这样的人才故事还有很多。康复中心胡可慧博士、骨科中心王志强博士、泌尿外科奉友刚博士、消化中心奉镭博士、陈琳琳博士……在这些高学历人才背后，是他们个人的奋斗故事，更是医院惜才、爱才，以人才筑基，推动医院高质量发展，为“筑三城”“兴三都”，加速升腾“成渝之星”提供更加有力的医疗支撑。

    人才兴则医院兴。今年是遂宁市中心医院建院110周年，医院将继续在人才引领高质量发展的新征程上扬帆前行！