持续帮扶,共促高校毕业生顺利就业
李心萍

    人社部印发通知,于7月至12月启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动;上海、杭州等城市针对高校毕业生的最新落户政策,大幅降低了人才落户门槛,让大学生“先落户后就业”;宁夏计划招募4100名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务……为做好今年高校毕业生就业工作,近段时间,相关部门和地区陆续出台一系列举措,精心保障高校毕业生的求职之路。

    高校毕业生是国家的宝贵财富,解决好他们的就业问题,既关系实现个人价值和家庭幸福,更关乎国家长远发展和社会和谐稳定。习近平总书记强调:“党中央高度重视高校毕业生就业,采取了一系列政策措施。当前正是高校毕业生就业的关键阶段,要进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务,学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作,尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。”随着今年1076万名高校毕业生走出校园、步入社会,他们求职的方式、寻求帮扶的途径也随之变化。如何确保服务不断线、工作不断档,是做好高校毕业生就业工作的一道必答题。

    做好衔接,确保帮扶不落人。毕业生从高校步入社会,服务毕业生的主体也从高校转为各地的人社部门。这就要求人社部门提早与教育部门、高校对接,尽快获取未就业毕业生的相关信息,及时建立台账,确保每位需要帮助的高校毕业生都能获得相应的服务。值得注意的是,6月底人社部已开放2022届未就业毕业生求职登记小程序,未就业毕业生可在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记,这将确保高校毕业生求助有渠道,服务不断线。

    精准施策,做到服务高质量。今年以来,从精准推送岗位信息,到提供个性化就业服务方案,各地积极推动公共服务进校园。实践证明,更加细致的就业服务工作,有利于高校毕业生实现高质量就业。随着高校毕业生从校园走入社会,各地公共就业服务机构仍应延续之前的好做法,切实提高服务精准性,确保帮扶质量。例如,对有就业意愿的高校毕业生,若其缺乏相关经验,可提供职业指导、技能培训、见习机会等服务,若其缺少岗位信息,可加大岗位推介力度;对暂无就业意愿的,也应做好状态记录,及时跟进服务。

    创造条件,力促求职渠道畅。在校期间,校园招聘是促进就业的有效手段,也是高校毕业生求职的主渠道。毕业生离校后,各类社会化专场招聘活动应承接起校园招聘的功能,当好用人单位与高校毕业生的沟通桥梁。特别是要用好线上招聘平台,广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式,加快岗位信息省级集中、全国联网发布,畅通信息发布渠道,让高校毕业生能更方便、更快捷地获取岗位信息。当然,在落实新冠肺炎疫情防控常态化要求的基础上,有条件的地方应尽可能组织线下招聘活动,提高供需匹配效率。

    当前全国疫情防控形势总体向好,为促进高校毕业生就业创造了有利条件。7月份以来,不少地方积极行动,不断探索好做法、新路径,有的地方为求职毕业生提供住宿、交通便利,不少省份重启延期的就业招考,还有的地方归集发布适合高校毕业生的基层就业岗位……随着一系列举措的接续落地,各方进一步凝聚力量、共促就业,就一定能更好帮助高校毕业生们找到建功立业的机遇与舞台,成就更加精彩的人生。

 

 

当前:1版(2022年07月15日) 上一版 下一版