近年来，河南省漯河市源汇区财政局以培育和践行社会主义核心价值观为主线，打造“活力党建·阳光财政”机关党建品牌，坚持党建和省级文明单位创建相融合，深入开展富有特色的群众性精神文明创建活动，摸索出一套具有财政发展特色的“党建+文明创建”工作模式，为推动机关党建高位运行、财政工作提质增效注入了新的活力。

    健全机制抓落实

    夯实制度保障

    源汇区财政局党组成立了由党组书记、局长牵头的创建工作领导小组，并抽调专人成立创建工作专班，推动创建工作有条不紊地展开。通过细化创建台账、召开动员大会引导全局干部职工参与创建，并将创建工作纳入党组议事日程和年度目标管理考核，在人力、物力、财力上给予全方位保障，形成了“党组统一领导、股室齐抓共管、干部全员参与”的工作格局。

    充分发挥党支部和工会的作用，强化互动，凝聚合力，切实将文明创建活动融入到每一位干部的工作中。在规范化、制度化上下功夫、见成效，推动形成人人担责、人人尽责的创建工作格局。围绕“支部合力树品牌，堡垒攻坚创文明”的“党建+文明创建”创建机制，源汇区财政局将党员承诺和支部承担创建任务建立台账进行公示，营造比学赶超的氛围。

    全面促进政治理论学习和财政业务学习深度融合，使科学化、民主化、法治化的“阳光”财政理念深入人心，财政支出结构不断优化，公共财政职能充分发挥，“保基本民生、保工资、保运转”任务全面落实。抓组织促融合，构建“阳光”财政机制。将党建和文明创建、业务发展全部纳入年度重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现“一盘棋”谋划、“一张图”推进，使党建与文明创建、业务工作合心、合力、合拍。

    开展争创“党员先锋示范岗”“学习标兵”“业务能手”等活动，在优秀干部中发展党员，在杰出党员中培养骨干，打造了一支“政治强、情况明、底子清、数字准、业务精、作风正”的阳光财政干部队伍，推动高质量追赶发展任务高效高质完成。

    聚焦责任担当

    擦亮文明创建品牌

    源汇区财政局着力推动党史学习教育走深走实，将为民办实事作为检验党史学习教育的有力举措。把党史学习教育与全面推进乡村振兴、“六稳六保”等工作相结合，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入农村、社区、企业开展调研，收集群众“微心愿”，建立重点民生实事项目清单。

    局机关党组以“领导联点、支部联建、党员联动”为载体，以“党员转作风、群众享服务、企业促发展、共建出成效”为目标，加强与帮扶村党支部和分包企业党支部共建，开展“深化双报到双承诺、为企为民解难题”活动。

    落实帮扶责任，积极帮助帮扶村申报一事一议、美丽乡村建设等项目，并帮助绿化亮化村内道路，增添了一批垃圾桶、垃圾车等环卫设施，使村容村貌焕然一新。解决群众“急难愁盼”问题，在传统节日走访慰问困难群众，并在“三夏”“三秋”期间帮助困难群众租赁收割机、清运秸秆。

    坚持每周五在分包的“三无”小区开展卫生清洁、清除小广告、规范车辆停放等志愿服务活动，并帮助平整路面、修缮体育器材。

    该局与曙光健士集团等辖区企业建立党建联系点，组织党员干部分包联系60余家辖区企业，编印《源汇区产业发展相关政策》，指导企业申报各项奖励扶持资金，帮助解决企业发展存在的问题。通过开展党建工作交流、慰问困难职工等活动架起政企“连心桥”，推动营商环境持续优化。

    新时代，新征程，财政人将在巩固党建和文明创建成果的基础上，不忘初心、砥砺奋进，以党建高质量推动财政工作高质量发展，为源汇区社会经济发展贡献力量。