今年以来，贵州省黔东南苗族侗族自治州将“文明在行动·满意在贵州”活动作为全州精神文明建设工作的总抓手，通过推行周调度、月清单、季考评的常态化管理三部曲，逐步形成指挥有力、环环相扣、运转高效的生动局面。

    用好周调度 

    立稳解题风向标

    针对合力不够的老问题，州文明委对照定工作内容、定工作目标、定工作思路、定责任人员、定完成时限的“五定”工作思路，出台《黔东南州“文明在行动·满意在贵州”活动提质升位工作方案》及常态化管理机制，对精神文明建设工作相关重点难题实行周调度，及时掌握新情况，研究解决新问题，切实提高群众反映问题及督查发现问题的处置率、办结率、解决率和满意率，建立起上下联动、齐抓共管的强大合力。今年上半年，共召开全州专项工作调度会12次，研究解决文明交通、测评指标评价、城镇精致管理、乡村庭院建设、州市共创文明城市等重要事项十余件。

    用好月清单

    牵住考评牛鼻子

    围绕目标不明、方向不清的问题，州文明委牵住考评体系和标准的牛鼻子，根据阶段工作重点，每月向县(市)和州直部门派发工作提示清单，安排重点任务，及时调整进度，强化督导联动。月底汇总清单内容，提炼经验做法，梳理形成每月工作动态。每月清单有部署、任务清、思路明，既让成员单位开展工作有章可循，也为督查指导提供工作大纲，更为下一步工作提供了重要参考。

    用好季考评

    念实责任紧箍咒

    针对落实不力的问题，州文明委按照全省精神文明建设“硬要求、硬措施、硬考核”要求，以季考评为抓手，建立每季度开展一次集中督导、召开一次推进会议、进行一次工作小结的“三个一”工作制度，推动各项任务高效率推动、高质量完成，持续压紧压实主体责任。每季度，黔东南州精神文明办联合州直部门组成专项工作督查组，深入各县（市）开展明察暗访，督查发现问题，严格实施考评；在工作推进会上派发每季督查通报，并通过PPT或视频形式通报存在的问题，持续传导压力，在全州范围内树起监督的尺子，打响问责的板子，扎实推动“文明在行动·满意在贵州”活动有序开展。今年以来，已召开全州2022年文明委会议暨“文明在行动·满意在贵州”活动推进会3次，列入督办问题台账265条，已立行立改210条。

    推行系列常态化管理机制后，黔东南州各级各部门进一步强化组织领导，注重常态长效，创新工作方法，持续深化行之顺心、住之安心、食之放心、娱之开心、购之称心、游之舒心的“六心行动”，着力打造优美环境、优良秩序、优质服务的锦绣黔东南。