近年来，河南省漯河物资（集团）有限总公司（以下简称漯河物资集团公司）高度重视精神文明建设工作，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效，为各项工作的开展提供了坚强思想保证和强大精神力量。

    健全组织领导，凝聚文明创建合力。组织领导到位。漯河物资集团公司充实创建队伍，及时调整精神文明创建工作领导小组，做到分工明确，责任到人。完善创建机制。年初，该公司研究下发全年工作方案；多次召开文明创建专题会议，明确工作职责、设定时间节点。建立考核机制。该公司把文明创建列入科室年度目标考核，建立了日常检查、季度考察、年终考评的工作机制，统筹抓好文明创建工作。

    坚持党建引领，发挥模范带动作用。漯河物资集团公司建立健全“党建+文明创建”工作机制，坚持做到“党建带创建，创建促党建”。扎实开展“五星”支部创建工作，持续提升基层党支部标准化规范化建设水平，发挥组织战斗堡垒作用。严格规范落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等制度，引导党员干部坚定理想信念，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推动党建和文明创建双向融合。以党员志愿服务队为有效载体，组织广大党员开展支部联建、党员进社区、文明城市创建等活动，实现党建与文明创建互相带动促进。持续推进全面从严治党。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设座谈会，逐级签订党风廉政建设目标责任书。

    加强思政建设，筑牢文明创建之魂。强化理论武装，坚定理想信念。通过集中领学、知识测试等形式强化《新时代爱国主义教育实施纲要》学习，开展国情和形势政策教育，利用重要节日开展观看红色影片、座谈交流等爱国主义教育。培育和践行社会主义核心价值观。组织干部职工认真学习《社会主义核心价值体系学习读本》《新时代公民道德建设实施纲要》。同时，利用重大纪念活动和重要传统节日广泛开展爱国主义教育。强化文明实践，营造良好氛围。发挥党员先锋作用，组建党员志愿服务队和党员先锋突击队，党员志愿服务注册率达100%。今年以来，该公司志愿服务队参与文明出行、社区清洁等志愿服务活动60多次。

    精心设计载体，丰富文明创建内涵。 漯河物资集团公司在惠民服务、扶贫帮困、结对共建、志愿服务等活动中贡献了大量人力、物力和财力，取得了良好效果。诚信建设得到加强。开展诚信建设专题宣传教育活动，发放倡议书、设立宣传栏。道德建设不断提升。通过邀请讲师作报告、道德模范现身说法等形式，广泛宣传“道德模范”“十佳市民”“身边好人”等先进人物的典型事迹。开展“文明科室、文明职工、文明家庭”创建评比活动，2个科室被评为文明科室，2户家庭被评为文明家庭。志愿服务活动持续深入。积极开展社区共治共建，落实“双报到”制度，党员干部深入社区开展志愿服务活动。开展 “清洁家园”、“关爱母亲河”、义务植树等志愿服务60多次，制作宣传板近50块。开展文明有礼培育，提升文明素养。扎实开展网络文明传播、文明出行、勤俭节约等文明行为养成活动；组织开展文明交通、安全出行劝导活动，全年参与文明交通执勤达400余人次。

    强化基础建设，提升文明单位形象。完善软硬件设施。漯河物资集团公司投资30多万元，对机关院和家属院进行了再次改造升级；更换制作了宣传栏和展板20余幅，购买书籍200余册；投资3万元开设了职工食堂。积极开展专项整治。对机关办公楼院、“三无楼院”、沿街门面房的卫生环境和经营秩序进行整顿，清理小广告、卫生死角等120多处。文明创建实现长效化。修订完善了《机关干部职工文明礼仪守则》《文明行为规范》《年度目标管理考核评价办法》及《学雷锋志愿服务等级注册、服务记录、褒奖激励等制度》等。

    注重成果转化，稳步推进企业改革。漯河市物资集团公司围绕“以创建促文明、以文明促发展”的主线，注重内涵建设，创新工作举措，以创建促服务，以服务求发展，交出了一份企业改革的出色答卷。近年来，按照市委、市政府国有非工业企业改革要求，漯河物资集团公司围绕企业改革这个中心，强力推进文明创建工作，实现了创建工作与企业改革两不误两促进。截至目前，所属10家企业顺利完成了改革任务，402名退休职工实行了社会化管理。

    文明创建永远在路上，漯河物资集团公司干部职工正以只争朝夕、舍我其谁的昂扬斗志，以站前列、做表率的责任担当，扬帆再起航，立足更高起点，瞄准更高标准，向着更高层次、更高水平奋勇迈进。