本报讯（旦正措）今年以来，青海省海东市乐都区碾伯街道古城东社区以“党建+”为引领构筑红色工作体系，将“党建红+志愿红”作为推进治理精细化、服务精准化的重要抓手。

    古城东社区党支部安排支委委员进行深入走访调查后，利用社区“老党员多、青年居民多”的“两多”特点打造了“红色驿站”志愿服务队。社区党支部书记介绍道：“我们社区的退休老党员都有一定的知识水平，可以作为我们社区治理的‘智囊团’，青年群众也热心公益，打造‘退休老党员+热心青年’两级志愿服务队不仅能动员群众参与到无人管理楼院的治理中，还能为社区其他工作储备力量。”

    “明天将进行全员核酸检测，想参加的志愿者请到社区报名。”在收到“古城东社区红色驿站联络群”微信群聊中的通知后，不少青年志愿者相继报名，协助小区核酸检测现场秩序维护、人员引导、扫码帮助等工作。“我们最多一次招募了67名志愿者，每次在‘红色驿站’联络群中发布需要志愿者的消息，社区的青年们都十分积极。”社区党支部书记说。

    为进一步发动“红色驿站”力量投入社区治理中，古城东社区党支部精心谋划，创新建立“季度评比+流动红旗”激励模式，在每个季度末结合小区环境卫生维持情况及矛盾纠纷化解、办实事等综合情况进行评比，为表现突出的小区颁发流动红旗，补助一定数量的防疫物资或者卫生用具。这种评比奖励机制不仅提升了小区居民参与社区共治共享的积极性，为居民生活环境带来了实质性的提升，同时也减轻了社区工作人员的工作压力，实现了“协同双赢”的治理局面。