2022年以来，贵州省铜仁市大龙开发区按照“14536”的总要求，采取“1+3+N”（“1”即大龙开发区党工委统一部署，“3”即辖区3个基层党工委协同推进，“N”即其他部门单位、基层党支部有序开展）的工作机制，坚持实践导向、问题导向、效果导向，注重整合资源，抓实常态长效，精心打造“黔东门户·德行大龙”志愿服务品牌，多措并举推进新时代文明实践走深走实。

    建阵地 强队伍

    通过整合政务服务大厅，建立大龙开发区新时代文明实践中心，重点围绕“贵人服务·一视铜仁·满意大龙”品牌建设，推行“一窗通办‘2+2’模式”改革，对大厅布局、窗口调整、人员配置、事项标准化管理等进行优化，集中力量为群众和企业解难题办实事。同时，持续推进政务服务事项“全程网办”，开展全省、跨省通办改革、集聚提升12345政务服务便民热线。今年上半年，政务服务大厅累计办理各类行政审批及便民服务事项3.2万余件，满意率达100%。

    为深化拓展新时代文明实践工作，让新时代文明实践志愿服务在辖区“遍地开花”，大龙开发区采取“1+3+N”工作机制，不断扩大“N”的覆盖面，积极引导辖区企业项目参与到新时代文明实践工作中来。通过政企互联互动，强力推进工作，现已建成1个新时代文明实践中心、3个新时代文明实践所、31个新时代文明实践站（点），1个以上市企业为主体的新时代文明实践点，推动新时代文明实践工作“触角”从大龙开发区、街道、村（社区）向企业延伸，进一步强化了队伍，提升了服务能力和水平。

    抓党建 优服务

    大龙开发区结合实际需要，不断探索“党建引领+文明实践”模式，切实让志愿服务发挥作用。为扎实做好常态化疫情防控，大龙开发区先后在大龙东、G320龙井坪、前锋工业园等3个疫情防控服务点成立了临时党支部，建立起以党支部为阵地、百名党员为先锋、干部群众齐参与的“红色防控网”，把牢每一道关口，守好每一个环节，不折不扣落实各项防控措施，构筑起群防群控、联防联控的严密防线。

    作为全市工业发展的主战场、项目建设的主阵地，大龙开发区立足已建的凯金新能源、嘉尚新能源、山河智能三个重点项目设立临时党支部，按照“一工程一支部”“一项目一支部”思路，坚持一个工程项目就是一个阵地，通过实施“一引领三服务”活动，即党建引领、金融服务、人才服务、政务服务，有力有序推进重点项目建设取得实质性的进展。

    办活动 提气质

    围绕《大龙开发区“文明实践·四季同行”志愿服务活动实施方案》，大龙开发区各新时代文明实践中心、所、站（点）及8支志愿服务队伍聚焦春夏秋冬主题，持续发力，开展丰富多彩的志愿服务活动，助力建设平安大龙、和谐大龙、幸福大龙。

    以“一中心一张网十联户”工作机制为抓手，组建村干部、网格长、联户长为主体的志愿服务队，定期或不定期开展重点场所、重点时段、重点领域巡查防控，切实把问题、隐患解决在开端、化解在基层，营造安全稳定和谐的社会环境；组织开展“大手拉小手·共度愉快暑期”、周末课堂等活动，激励更多志愿者参与志愿服务，带动青少年努力学习、反哺家乡、回报社会；积极动员志愿服务队伍投身移风易俗、环境整治、“我为群众办实事”实践活动等，不断提高广大群众的获得感、幸福感、安全感；结合大龙开发区成立三十周年重要时间节点，大力开展第九届“重力杯”篮球联赛、摄影采风和老旧照片征集、演讲比赛等系列活动，充分展示大龙开发区建设取得的喜人成绩，凝聚向心力、汲取奋进力、提升战斗力。

    促宣传 造氛围

    以创建文明大龙为抓手，一手抓群众文明素质提升，一手抓地方面貌改善，坚持不懈在“内”和“外”上做好文明“大文章”，融入日常、做在经常，做到宣传“有声”“有形”，持续扩大新时代文明实践工作的传播力和影响力。

    宣传“有声”，大龙开发区通过入户走访、乡村“小喇叭”，让党的创新理论、汛期安全、森林防火、疫情防控、移风易俗等内容走进千家万户，筑牢群众思想阵地，提振村风民风，用好党课、文艺演出等形式，进一步营造浓厚宣传氛围。宣传“有形”，充分利用LED屏、宣传栏、横幅、海报、广告牌、文化墙、微信公众号等载体，全方位地开展文明宣传，让文明理念深入人心。

    围绕新时代文明实践阵地建设、资源整合、队伍建设、项目设计、活动开展等方面，大龙开发区还组织开展新时代文明实践站站长“大比武”活动，充分激发志愿精神，切实打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。