“感谢党和政府，帮我在保洁公司介绍了工作，离家近，我可以照顾到家里，收入还能帮家里减轻负担。”近日，安徽省天长市汊涧镇釜山社区的居民张新兰终于找到了新工作。张新兰的丈夫因车祸受伤，长年卧病在床，丧失自理能力，儿子也因病去世，孙子还在读初中。为了照顾丈夫和孙子，虽然家境贫困，张新兰却无法像常人一样外出工作。为此，镇、社区帮助张新兰找到了农村环境保洁员的工作，一年下来有近万元收入，大大改善了她的家庭状况。

    在天长市，像张新兰这样通过扶贫公益性岗位让困难群众实现就地就近就业的例子不胜枚举。

    今年以来，天长市坚持把就业作为最大民生，紧扣群众就业服务需求，全面落实就业优先政策，确保把就业促进暖民心行动这一民生实事办到群众心坎上。

    打造“三公里”充分就业社区

    在全市23个城市社区开展三公里就业圈工作，覆盖100%城市社区，23个试点社区的备案信息全部录入“安徽智慧就业”信息系统和新安人才网系统，配置小区管理员账号。制作宣传展架20套，标识牌3000个，宣传单页、海报10000余份，在小区楼栋、社区散发、张贴、宣传。截至目前，“三公里”就业圈社区快聘平台访问近50万人（次），登记求职居民3万余人，注册企业1300多户，发布岗位近5000个，使一大批求职居民在家门口实现就近就业。

    搭建就业招聘平台

    围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体，通过市人力资源市场、镇（街）劳动保障所等线下平台常态化开展春风行动、退役军人就业服务月、高校毕业生服务月、“千企百校，智汇滁州”等系列招聘活动，通过融媒体中心、滁州公共招聘网开展“直播带岗”等线上招聘活动。今年以来共组织各类专场招聘会135场，组织招聘企业1457家，提供就业岗位近2万个，达成就业意向1.2万余人，帮助企业招工1万余人。

    开发各类就业岗位

    积极开发青年就业见习岗位、公益性岗位、临时专项岗位等各类就业及见习岗位，保障重点群体就业。今年以来，全市已开发青年就业见习岗位428个，先后吸纳了203名离校两年内未就业高校毕业生和16-24周岁的失业青年参加就业见习。开发短期就业见习岗位340个，上岗48人。开发公益性岗位380个，上岗149人。临时专项岗位253个，上岗92人。

    强化技能人才培育

    围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，大力开展订单培训、定向培训、项目培训等各种培训，帮助高校毕业生、农民工、退役军人提高创业就业能力。同时采取政府“牵线”，校企“联姻”的方式，引导城乡企业与培训学校建立长期合作关系，根据企业用工需求开设相应专业，有针对性地开展专项培训，满足企业用工需要。今年以来，全市开展补贴性培训近6000人（次），新增技能人才2100余人，其中高技能人才600人以上。

    落实惠企纾困政策

    落实失业保险费返还政策，继续实施中小微企业失业保险费返还“免报直发”和大型企业及劳务派遣企业自主申报工作，全市已为1611家企业返还资金987.2万元。发放一次性留工培训补助，根据省厅下发的名单，按照企业参加失业保险人数直接向企业发放补助，全市为1800家企业发放补助资金1872.3万元。落实留工奖励政策，梳理符合享受留工奖励新入职员工1148人，补贴资金102.2万元。落实一次性扩岗补助政策，全市已为26家企业发放一次性扩岗补助5.4万元。