党的二十大报告指出，“社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。”社会主义核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，也是兴企之魂，决定当代企业的发展方向。陕西法士特汽车传动集团有限责任公司以培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，不断丰富和扩大企业文化建设特色优势，使其逐步内化于心、外化于行、固化于制、物化为力，成为全体员工的自觉行动和共同价值追求。

    深入开展宣讲

    力求“内化于心”

    主题活动聚人心。公司深入践行社会主义核心价值观理念，树立员工积极向上的工作观念，策划开展以“百年企业 你我共铸”为主题的社会主义核心价值观系列宣讲活动，凝聚强大正能量。组织一批在岗位上认真敬业、技术上勇于创新、工作中模范带头、生活中互助友善的先进典型或集体代表召开座谈会，并组成“社会主义核心价值观宣讲团”，在各厂区进行巡回宣讲，畅谈个人对社会主义核心价值观的认识与理解，分享切身感受；拍摄制作并展播“践行社会主义核心价值观优秀人物”电视专题片，助推社会主义核心价值观深入人心。

    公益广告暖人心。围绕重点，精心策划，公司利用板报、电子屏、橱窗、微信等宣传阵地，广泛宣传社会主义核心价值观的内容和意义，先后制作灯箱、公益展板近200块，做到社会主义核心价值观宣传进班组、进办公室、进会议室，引导员工树立正确的人生价值观念。

    道德讲堂感人心。公司开展以“身边人讲身边事，身边事教身边人”为形式的道德大讲堂。公司员工助人为乐好人陈佰林、拾金不昧好人刘勇以及敬业爱岗好人杨海洋，在道德讲堂中分享他们践行社会主义核心价值观的故事，用社会主义核心价值观铸魂育人。

    推进实践养成

    实现“外化于行”

    志愿服务常态化。公司坚持把开展志愿服务与企业文明创建、学雷锋活动紧密结合，大力培育和践行社会主义核心价值观。组织以“志愿服务耀三秦，青春共筑中国梦”为主题的学雷锋系列实践活动启动仪式，成立“法士特志愿服务队”，各党团支部建立志愿服务小分队，定期组织开展以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容的志愿服务活动。近两年，先后组织开展大型公益捐赠、义务劳动、慰问孤寡老人等志愿服务活动100余次。

    树模选优规范化。以社会主义核心价值观为主导，在全公司大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风貌。公司把每年5月设立为“法士特先模宣传月”，并从今年开始，对获得全国劳模、省市级先进集体和个人进行专题宣传，先模报告团深入各厂区与千余名员工分享个人成长故事，在全公司营造尊重劳动、崇尚劳模的良好氛围。

    文明礼仪规范化。积极开展以社会主义核心价值观为评判标准的“法士特好人”及“文明家庭”评选活动；举办践行社会主义核心价值观故事征集活动；采取“图说价值观”等形式，举办员工价值观理念创意设计大赛，在全公司营造修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。

    强化制度保障

    促进“固化于制”

    完善机制促落实。公司党委统一管理，加强统筹协调、组织实施、督促落实，将培育和践行社会主义核心价值观与党委中心工作同安排、同落实、同考核，党委书记主管，各党支部书记负责推进、落实。

    诚信建设促发展。把社会主义核心价值观融入法治建设、日常生活中去，建立完善《法士特集团公司诚信体系建设实施方案》，坚持以诚信守法经营、文明优质售后服务、履行社会责任为主线，通过开展诚信主题宣传教育活动，重点抓好生产经营及各类管理工作领域的诚信建设，探索建立奖励诚信、约束失信的工作机制，全面促进企业持续健康发展。

    强化责任促廉洁。建章立制，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。坚持汇编《法士特集团公司廉政手册》，每年制定下发《集团公司纪检监察工作要点》，公司领导班子按照责任分工，每年与公司业务部门负责人签订党风廉政责任书，关键部门的负责人与其下属关键岗位业务人员签订关键岗位廉洁承诺书，公司纪委每季度会同党委组织部门检查督促各单位党风廉政责任制的落实工作。

    法士特公司把培育和践行社会主义核心价值观融入企业生产经营活动中，融入精神文明和企业文化建设中，按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升员工思想道德素质，推动铸就社会主义文化新辉煌。