2022年以来，贵州省贵阳市观山湖区通过做好顶层设计、完善制度机制、夯实阵地基础、深化队伍建设、强化三级联动五个方面工作，促进全区新时代文明实践工作落地落实，服务于民。

    强化组织领导，压实工作责任。全区实行一把手工程，由区委主要负责人担任观山湖区新时代文明实践中心主任，统筹调度新时代文明实践中心建设工作推进；由区委分管负责人担任观山湖区新时代文明实践中心办公室主任，主抓业务工作，并配齐专职工作人员，抓好工作落地落实，强化督查检查；全区10个镇（街道）、141个村（居）新时代文明实践所（站）的所（站）长，均由各级党委主要负责人担任，统筹负责新时代文明实践所（站）建设工作。2022年以来，全区共召开新时代文明实践中心工作推进专项会及现场调度会13次。

    完善制度建设，确保常态长效。由区委宣传部主要负责人定期组织各成员单位召开联席会议，研究解决有关问题，完善“中心吹哨、部门动员、各方参与”的工作机制。同时，建立定点联系制度，由区委宣传部相关负责人定点联系各镇（街道），加大对基层新时代文明实践工作的指导和督促，推进新时代文明实践中心（所、站）全覆盖标准化建设。

    加强整合协同，夯实阵地基础。高效盘活区、镇（街道）、村（居）公共服务资源，不断夯实文明实践阵地基础。具体工作中，联合各相关部门，打造400余平方米的新时代文明实践中心，该中心集教育群众、服务群众于一体；利用区文化馆、区图书馆等资源，辐射带动各镇（街道）的志愿服务活动，调动干部群众参与的积极性，确保新时代文明实践活动在基层落地生根；统筹区教育局、区文体广电旅游局、区科协在区青少年艺术教育中心、区文化馆（区图书馆）、世纪城街道明珠助老社设立教育服务、文化服务、科技与科普平台文明实践点，打通服务阵地与中心（所、站）工作联系，深入基层开展文明实践志愿服务活动。

    深化队伍建设，丰富实践活动。健全区、镇（街道）、村（居）三级新时代文明实践志愿服务队伍，各级党组织一把手任队长，以服务总队、服务分队和服务小队的方式开展活动；注重吸收在群众中威信高、口碑好的各界人士，实现三级志愿服务队伍全覆盖；进一步深化“1+8+N”志愿服务组织体系建设，将新时代文明实践队伍建设、运行以及干部职工参与志愿服务情况纳入全区意识形态考核，以职能部门带动、社会化运作，实现培育扶持志愿服务团队固定化、志愿服务项目常态化、志愿服务培训制度化。同时，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，以“我们的节日”“全国文明城市巩固提升”“移风易俗”“乡村振兴”为载体，在全区范围广泛开展各类文明实践志愿服务活动，真正做到“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”。

    打通三级联动，形成“双向耦合”。充分发挥大数据技术优势和融媒体矩阵优势，积极探索文明实践中心管理运行新机制。具体运作中，首先按照同步规划、同步建设的要求，高标准推进区新时代文明实践中心和区融媒体中心“两个中心”建设，将区直部门和镇（街道）、村（居）三级的资源数据统一接入云平台，强化工作联动；全力做好“双中心”融合试点工作，组建工作组，明确专人负责“双中心”融合推进工作，明确金阳街道、金华园街道为“双中心”融合试点，进一步探索适应观山湖新时代文明实践中心建设的运行模式；进一步整合文明实践阵地和媒体传播平台，在融媒体平台开设“文明实践”专栏，2022年以来，共刊登各类宣传报道近300篇。