本报讯（薛克） 6月13日，山西省太原市文明办发布消息，今年太原市新时代文明实践工作将围绕强化首要任务，提升志愿宣讲效果；强化示范打造，提升整体工作水平；强化资源下沉，提升实践活动效果；强化阵地延伸，提升实践内容功能；强化展示交流，提升品牌特色路径；强化考核评估，提升创新争先动能发力，通过“六强化六提升”，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，在打通资源、服务群众上下功夫，推动新时代文明实践中心建设提质增效、提档升级。

    在强化首要任务，提升志愿宣讲效果方面，太原市将积极组织“五老宣讲团”、道德模范宣讲团等志愿服务团队，走进新时代文明实践阵地，广泛开展基层宣讲、文化演艺、实事惠民、学习阅读等文明实践活动，让市民群众从亲身经历、互动体验、身边感受中汲取党的二十大的精神力量。同时，建强志愿服务总队“8+N”队伍，引导更多具有专业知识技能的人员加入进来，注重发挥本地乡土文化人才、科技能人、“五老”人员等的作用，组建群众身边不走的志愿服务队伍，夯实一线志愿力量，特别是壮大县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级理论政策宣讲志愿服务队伍，织密织牢宣讲网。此外，创新志愿宣讲方式，运用文艺党课、三句半、快板书、歌舞、书法等群众爱听爱看的形式，把党的创新理论、群众身边的变化唱出来、演出来、展出来。

    在强化示范打造，提升整体工作水平方面，各县（市、区）将突出亮点优势，整合特色资源，提供低成本、可持续、可复制、可推广的新时代文明实践中心建设特色路径。积极打造、重点扶持一批新时代文明实践示范所（站）和志愿服务项目标杆范例，争取进入全国文明实践阵地“百千万”示范项目（100个文明实践示范中心、1000个文明实践示范所、1万个文明实践示范站）以及全省示范性中心（所、站），进而带动整体工作水平全面提升。继续推动实施太原市新时代文明实践中心（所、站）星级评定管理，对中心（所、站）实施星级评定、分类指导、动态管理。坚持精神鼓励和物质奖励相结合，制定差异化奖补办法，市级对五星级新时代文明实践中心（所、站）授牌，并通过以奖代补的形式予以一定支持。探索先行示范点与重点帮扶点互帮互助、各级文明单位与基础相对薄弱实践站互帮互助等办法，积极探索所与站共建、站与站共建、条件好的站与基础差的站共建等可持续有活力的工作路径模式，以基层创造力激发文明实践的生命力。

    在强化资源下沉，提升实践活动效果方面，市、县两级有关部门和单位提供优质资源清单，以志愿服务为主要形式，把分散在各个条块中的资源有效整合，完善“供单、点单、派单、接单、评单”五单工作法，建立“供给单、需求单、完成单”三单式资源供需对接流程，将优质资源下沉到群众最需要、活动最缺乏的新时代文明实践站。同时，充分协调各领域新时代文明实践志愿服务力量，推动文化、科技、卫生“三下乡”活动和志愿服务常态化结合，实现项目制度落实、资源优化配置、力量协同调度。并通过季节性下乡、机制化帮扶、渐进式推进把优质资源打通整合盘活，有效破解基层服务供应不足、配置不均、流动不畅的问题。

    在强化阵地延伸，提升实践内容功能方面，将延伸阵地服务群众，按照群众在哪里，新时代文明实践就延伸到哪里的总思路，盘活整合商圈、景区、厂矿、学校、楼宇、公园、服务窗口等资源，设立新时代文明实践点（基地），建好“15分钟文明实践圈”，助力全国文明城市创建，使文明实践成为提高市民文明素质和城市文明程度的有力抓手，成为推进文化自信自强、增进人民力量的有效载体，成为融入基层治理、增进民生福祉的重要途径。同时，创新内容拓展功能，将新时代文明实践工作与乡村振兴、清廉太原建设、太忻一体化建设、优化营商环境、文化旅游等有机结合起来，走出新时代文明实践创新路径。

    在强化展示交流，提升品牌特色路径方面，太原市将坚持请进来、走出去相结合，开设不同层级的专项培训班，进一步提升基层骨干人员思想认识和业务工作水平。同时，加大新时代文明实践中心建设和志愿服务的宣传力度，让更多群众知晓、支持文明实践，营造全社会参与文明实践的浓厚氛围，打造“文明实践在太原”响亮品牌。通过经验交流会、成果交流展示等形式，推动文明实践阵地从有形覆盖向有效覆盖跃升。

    在强化考核评估，提升创新争先动能方面，太原市将严格考核交叉评估。坚持分级负责、属地为主，对新时代文明实践所（站）进行验收，对新时代文明实践所（站）进行一星级到四星级的星级评定和分类管理。

    立足于新时代文明实践中心建设全覆盖，太原市将按照资源整合到位、体制机制健全、服务群众精准的要求，推进城乡精神文明建设融合发展，着力提高市民文明素养和社会文明程度，着力培育城市新风新貌。