“很多单位要求应聘者形象气质佳，有的还会询问身高，达不到要求的会直接拒绝。”据媒体报道，最近，北京某高校硕士毕业生刘永娜（化名）正忙着找工作，虽然对一些招聘要求有些无奈，但当她和周围同学聊起求职经历时，才发现自己的遭遇算不上什么，“还有同学会在面试时被看手相，‘手纹有福气’者被录用的概率更大。”

    限血型、挑地域、量身高、看手相……这些奇葩招聘要求，折射出用人单位畸形的用人观。招聘是用人单位对外展示形象的窗口，应真诚、用心对待每一位求职者。只有这样，才能实现用人单位和求职者的双向奔赴。  

    王怀申 文／图