推动“第一议题”制度在国企落实落地

武宇星

 

    落实好“第一议题”制度，有助于提升国有企业思想政治工作成效，把企业干部职工的思想统一起来、士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起干事创业力量。

    “第一议题”制度，就是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，作为各项党组织会议的第一项议题，第一时间组织传达学习。同时，党组织在研究决策重大事项、重要问题和重点工作时，要与中央重要指示特别是关于国企、行业、党建和改革发展等重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实。

    立足学习贯彻出发点，推动“第一议题”制度化。明确学习范畴。企业党组织会议要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题，所属各基层党组织要采取各种形式及时同步跟进学习；明确学习要求。第一时间传达学习并研究具体贯彻落实意见，不断完善学习内容、形式、管理、考核等相关要求。拓展延伸“第一议题”学习制度，与党委中心组学习做到有机衔接、互为补充、相互促进，确保不折不扣贯彻落实；明确考核方式。将“第一议题”制度建立实施情况纳入党建工作考核评价和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，重点评估落实制度严不严、学习理解深不深、对标意识强不强、决策质量高不高。

    找准学习贯彻落脚点，推动“第一议题”制度常态化执行。坚持及时跟进。准确把握判断“第一议题”范畴，对标企业各专业领域，及时学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神“最新篇章”“国企篇章”“行业篇章”。所属各级党组织要充分利用“三会一课”、主题党日等多种形式，教育引导各级党员干部及时跟进学习，确保“第一议题”在基层一线也听得懂、学得进、用得上、落得实；坚持学议结合。围绕“第一议题”内容，紧密结合企业实际，各级领导班子要就落实好分管领域工作开展交流研讨，谈体会认识，提落实举措；坚持穿透管理。结合党委巡察、基层党建分类指导等工作，加大指导检查力度，督促所属基层党组织严格按要求逐级抓好贯彻落实。

    把牢学习贯彻结合点，推动“第一议题”制度实效化。国企党组织要把“第一议题”制度的贯彻落实，与企业生产经营工作相融合。

    对标对表到位。国企党委在研究重大事项、重要问题和重点工作时，首先要开展与习近平总书记重要讲话重要指示批示精神严格对标对表学习，再进行研究讨论，确保方向正确，落实有力；贯彻落实到位。及时梳理、自查推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的贯彻落实情况，建立起督导检查工作机制，通过“第一议题”联系单、内部工作群等形式明确责任分工，规定完成时限、强化督导推动；通过季度党建工作例会、党组织书记抓党建述职评议报告落实情况，形成闭环管理。

    ［作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯供电分公司］