本报讯（赵鹏 许梦琪）连日来，陕煤集团黄陵矿业二号煤矿紧密围绕百日安全生产行动目标任务，严把制度建设、精细管理及作风纪律三关，进一步推动班组向好发展。

    该矿要求将日常考核作为职工岗位技能提升效果的磨刀石，开展针对性对标学习及专项培训，以考促学倒逼能力提升。同时，要求班组长在每班工作交接前仔细查看当日工作完成情况，对工作中遇到的困难登记造册，确保每一位职工上标准岗、干标准活。此外，该矿在月度考核、季度通报中，围绕现场管理中的重点、难点，对各区队班组建设对标对表进行考核，积极开展自查，不断提高全员安全生产作业的纠错本领，为矿井高质量发展筑牢根基。