近年来，在新时代文明实践工作中，山西省晋中市昔阳县坚持守正创新，全力做好人员招募、队伍培训、资金保障三篇文章，让新时代文明实践联络员在基层“小岗位”上发挥“大作用”，打通了宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

    招募专职人员，解决“谁来干”的问题。昔阳县充分发挥新时代文明实践中心（所、站）的阵地作用，2022年，昔阳县面向社会公开招聘新时代文明实践中心（所）专职文明实践员15名，其中，中心配备4名专职实践员，10个乡镇及社区分别配备1名专职实践员，具体负责新时代文明实践日常活动开展、志愿服务项目品牌打造、“幸福+码”小程序推广、志愿服务队伍组建等工作，使之成为理论政策的“传声筒”，热心服务的“志愿红”，管理阵地的“小当家”。

    开展专业培训，解决“怎么干”的问题。昔阳县采取请进来、走出去、坐下来、沉下去等多种方式，加大培训频次，提升培训质效。“请进来”，邀请了省市多年从事新时代文明实践工作的负责同志来到昔阳，就新时代文明实践工作进行专题辅导。“走出去”，组织实践员赴大同市平城区、灵丘县就新时代文明实践所（站）建设进行了为期两天的现场培训，进一步拓宽了工作思路。“坐下来”，以会代培，每月召开工作例会，组织实践员开展日常工作培训，并就上月工作情况进行汇报总结，不断推动新时代文明实践工作落细落实。“沉下去”，组织实践员到昔阳县西峪村、碧霞观村、大寨镇、王家山村等12个新时代文明实践所（站）示范点观摩交流，对标对表，聚焦自身短板弱项，全面查缺补漏、整改提升。

    设立专项资金，解决“留得住”的问题。2022年，昔阳县委、县政府为新时代文明实践工作拨付了专项经费150余万元，以政府购买公共服务的形式招募专职文明实践联络员15名，确保每个实践所都有专职人员，新时代文明实践中心、各乡镇（社区）新时代文明实践所与聘用人员签订用工协议，为他们提供岗位补贴每人每月2800元，正式聘用后按国家规定参加社会养老、医疗、失业、工伤和生育等5项保险，让实践员在工作时无后顾之忧，同时也为新时代文明实践工作的长效开展奠定了良好的基础。