一年结束，新年开始。不管是单位，还是个人，又到了年度述职的时候。许多单位或个人习惯于汇报成绩，回避问题；或放大成绩，淡化问题；全面完成任务，成绩一大堆，工作中的不足很少写。总结成绩，无可厚非。但不能谈成绩、说亮点时不惜重墨，写起来洋洋洒洒。谈不足时，惜墨如金，蜻蜓点水。这样的年终总结表面上是维护了单位和个人的形象，实际上是对工作的不负责。年终总结的目的是对一年工作的分析总结，查找问题，明确差距。只有把经验梳理好、教训查找清、原因剖析准，年终总结才有实际意义。

    年终总结千万别变了味、失了真，要真正达到鼓励先进、激励后进，指导来年工作的目的。王琪 绘