咖啡吧里放松小聚，健身馆里挥洒汗水，职工超市一站购齐……傍晚时分，成群结队的工人从挂着“欢迎回家”标语的大门进进出出。这里是湖南省永州市经济技术开发区工人俱乐部，已成为名副其实的园区工人“聚乐部”。（据《工人日报》）

    一栋由员工宿舍楼的3层闲置房屋改造而成的工人俱乐部，为何如此受欢迎，被称为名副其实的园区工人“聚乐部”？用湖南省永州市经济技术开发区总工会主席陈雪梅的话来说，按照适用、好用、够用原则，俱乐部的服务项目都是问需职工而设立的，看起来并不“高大上”，但人气鼎盛。“简单、实用的俱乐部，消除了工人进‘家’的心理门槛。”

    毋庸讳言，现在许多城市的区县一级总工会和一些大中型企业大多设有工人俱乐部。总体来说，运行良好，受到职工欢迎。但也有部分工人俱乐部，知晓率较高，使用率不高，人气不旺。究其原因，主要是不少职工不太满意其服务项目的设置，花不少钱建的工人俱乐部，看起来“高大上”，服务项目却不够接地气，让工人没有一种“回家”的感觉。

    笔者以为，工人俱乐部是吸引和组织职工开展文体活动的重要阵地。要让更多工人俱乐部成为名副其实的工人“聚乐部”，首先要从服务项目这一源头上多征求职工的意见，像永州市经济技术开发区总工会那样，多搞些公益性、有职工特色的文化体育活动，增强工人的参与感、融入感、归属感。让职工进得了“家门”，找得到快乐，才能最大限度满足职工多样化精神文化需求，把欢乐聚集到职工身边，提升工人俱乐部的使用率，使其真正成为职工的“精神家园”和“文化乐园”，进一步提升职工的获得感和幸福感。