节后上班，许多年轻人决定拿出压箱底的丑衣服、旧衣服，甚至总结出的“恶心穿搭”还成了互联网热榜。这些看上去不修边幅的年轻人被戏谑为“在办公室没有在乎的人”。衣柜里偶尔的亮色或许已经是当代打工人最后的温柔。有种说法是，上班之后衣服分成了两类，好看的衣服根本不想穿去上班，丑衣服旧衣服都留着上班穿。（据中国新闻网）

    老话说，爱美之心人皆有之。可当下的许多年轻人却宁愿穿着“丑衣服”上班，俨然一副不修边幅和满不在乎的邋遢模样。其实，这并非是“以丑为荣”的刻意所为，而是反映了年轻人一种轻松随意、淡化“班味”职场的心态。对于其背后的助推因素，不仅需要更多的理解与包容，更呼唤未来职场以更人性化的环境塑造来顺应与调适。

    过往，对于职场的衣着打扮，年轻人是很在意的，他们希望以时髦靓丽的着装外表给同事和上司留下好印象。可如今的年轻群体缘何竟有如此大的反差？究其原因，我认为有三方面的因素：首先，通勤时间受限让许多年轻人不愿花时间精致打扮。由住房和城乡建设部城市交通基础设施监测与治理实验室、中国城市规划设计研究院、百度地图联合发布的《2023年度中国主要城市通勤监测报告》显示，中国超大城市单程通勤平均耗时40分钟、特大城市单程通勤平均耗时36分钟。这种节奏让很多年轻人无暇着意上班打扮。有网友表示，顾不上洗脸，只用毛巾或洗脸巾擦一下眼睛就出门了；还有人索性将奶茶包装袋或外卖袋当背包，装上充电器等物品上下班。这种不再精致穿搭的现象，被戏称为“没有在乎的人了”。

    其次，职场压力增大也让年轻人无心和无力顾及外表。每天繁重的工作任务和高强度的职场压力，让年轻人早出晚归，没有多余精力搭配衣着。与其把更多时间和精力花费在打扮上，倒不如充足睡眠养精蓄锐，让工作状态饱满有力。还有一部分年轻人认为，如果在公司打扮得光鲜亮丽，就会感觉局促、紧张。有一家出版社的“95后”编辑给自己定下上班着装标准：头发不乱，衣着随心，快意舒适，皮肤气色要好。这可以看作是很多年轻人的典型心态。

    其三，便利的生活方式对年轻人的消费与着装观念产生影响。疫情期间，很多人在家就穿着家居服、睡衣，这给很多人的生活方式造成冲击。许多人不再追求外表精致华丽，而是注重实用和性价比。反映在职场，衣着打扮不再成为关注焦点，主打保暖、防风和遮挡的穿着，成为许多普通打工人的选择，甚至有人索性手边有什么就穿什么。衡量职场竞争力的标准进一步向内在技能与工效聚焦。

    其实，旧衣服只不过是样子过时，并不“丑”，当年购买时同样是“美”的，着旧衣服上班反而显得朴实低调，也节约了资源。围观“上班穿丑衣服”的逆袭，需要人们包容、点赞、支持年轻人“会过日子”的务实态度和观念更新，唤起劳动者不比外表拼素养的就业理念。