“下了班还得线上办公”“24小时紧盯微信待命”……今年全国两会上，备受关注的“线上加班”话题引发代表委员热议。
伴随着即时通信技术的发展，下班后还要通过微信等社交媒体处理工作成为不少职场人的常态。微信加班能不能拿加班报酬？劳动者的休息权如何更好地得到保障？对此，你怎么看？
