本报讯（魏国力）智能化煤矿建设，新设备、新工艺、新技术是基础，建设一支业务能力过硬的机电队伍显得尤为重要。陕煤集团黄陵矿业有限公司一号煤矿为了满足不同技术水平、不同知识水平、不同操作工种的机电人员专业化培训需求，精准定制培训“套餐”，“理论+实操”持续提升职工岗位技能。

    该矿把技能人才培养作为提升矿井核心竞争力的重要途径，在实践中逐步完善“培养人才、爱护人才、重用人才”动态管理机制；在硬件方面，为让职工由知到行，建立了智能实训基地和5G+VR+AR矿山培训系统及智慧数据平台，将复杂的技能知识通过“沉浸式”体验转换为实操教学。

    该矿打破技能人才在职业发展中的天花板，让实力实绩成为敲门砖，真正让优秀者得重奖、获重用。在良性的人才培养、激励机制下，现有6名全国煤炭行业技能大师，2名“陕西省技术能手”，1名“三秦工匠”。