以强化思想引领为抓手 开创新时代企业思想政治工作新局面
◎ 李俊翰

 

    思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。一直以来,内蒙古电力(集团)有限责任公司高度重视思想政治工作,始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,聚焦企业工作重点难点和职工热点,坚持思想引领,积极创新思想政治工作模式,凝聚建设世界一流现代化能源服务企业的思想合力,为推动自治区高质量发展贡献蒙电力量。

    一、突出政治引领,推动理论武装持续跟进

    内蒙古电力(集团)有限责任公司坚持用党的创新理论凝心聚魂,切实发挥好两级中心组示范带动作用,引领广大干部职工读原著、学原文、悟原理,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根,夯实企业思想政治工作之基。

    建立“刚约束”。“欲事立,须是心立”。集团公司各级党组织坚持把学思想作为首要政治任务。两级党委中心组学习严格执行学习日、学习计划、重点发言人等制度。按季度对所属单位中心组学习情况进行梳理归纳,总结各单位党委中心组学习先进典型经验,以“清单式”工作法督促各单位抓紧抓实抓好思想理论工作。探索党委中心组、报告研讨、带题调研等学习模式,明晰发展趋势,找准事关企业发展的“牛鼻子”,下达年度理论调研课题。两级党委中心组成员分析现状、谋划发展,累计撰写理论调研文章180余项,加速理论成果向实际应用转化,成为引领发展的“风向标”。

    用活“大讲堂”。建立完善基层大讲堂工作机制、运行机制和考核机制。构建“集团、所属单位、所队”三级讲堂体系,建立起各类基层讲堂300所,组建宣讲员人才库626人。深入推进新时代讲习员“十百千”三年提升工程,通过具体化“对焦”,形象化“润色”,把政治话语、理论话语转化为通俗语言,用“邻里家常”唠“理政新篇”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

    善用“融媒体”。突出用好“学习强国”“蒙电理论日日读”“文明蒙电”等新媒体平台,第一时间解读中央、自治区重大决策部署及国资国企改革相关信息,制作推出一批通俗易懂、生动活泼的新媒体理论产品,以鲜活的话语、精准的表达为职工解思想之惑、理论之渴,让指尖上的阵地触手可及,使互联网平台成为信息资源“集散地”、推进工作“加速器”。

    二、聚焦凝心聚魂,推动意识形态更加巩固

    内蒙古电力(集团)有限责任公司围绕“底线思维、防微杜渐”筑牢意识形态安全稳定屏障,使广大干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,把准企业思想政治工作指向。

    压实责任落实。以深入贯彻中央修订的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》为抓手,持续抓好意识形态责任制实施细则和责任清单落实,构建形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的意识形态工作格局。按季度召开党建工作例会,研究部署意识形态有关工作,同步在全系统范围内组织开展意识形态巡察、督查与自查工作,形成反馈问题清单,逐项推动整改落实。创新意识形态工作手段,推动意识形态网格化管理,在全系统设立五级网格8700多个、四类阵地6302个,建设完成意识形态网格化管理系统,进一步压紧压实各级网格长、管理员、网格员工作职责,把牢守好各类阵地。

    精准有的放矢。每季度收集汇总职工思想动态报表,及时有效掌握公司系统职工思想政治状况。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,扎实开展“五必清”“六必访”“七必谈”,通过调研员工思想动态、开展谈心谈话、加强政策宣贯、及时答疑解惑等多种方式,做好重要节点职工思想工作,确保员工队伍思想稳定。

    三、高举精神之炬,推动奋进旋律深入人心

    内蒙古电力(集团)有限责任公司坚持厚植好企业发展人文优势,增强企业永续发展动力,彰显蒙电精神图谱、讴歌蒙电文化乐章,让主旋律更加嘹亮、正能量更加强劲,铸牢企业思想政治工作之魂。

    弘扬主旋律。结合企业特点,以“蒙电爱心光明行”文明实践品牌为依托,持续推进新时代文明实践中心标准化建设,高标准打造一批示范中心(所、站)。举办新时代文明实践服务项目大赛,表彰推动成熟志愿服务项目再上新台阶,营造人人坚守社会主义核心价值观的良好氛围。

    打造新标杆。倾力打造“最美人物”典型选树品牌,大力弘扬楷模精神。逐级上报评选“最美蒙电人”和“蒙电楷模”,召开“最美”发布仪式暨先进模范事迹交流会,引导广大党员干部职工立足岗位建功立业。着力打造黑鹰山供电所、乌海供电公司输电管理处“北疆楷模”先进阵地,扩大典型创绩创效影响力,创造培育条件,挖掘和培养一批“叫得响、立得住、推得开”的先进典型,展现不辱使命、使命必达的蒙电队伍新风采。

    聚焦发展力。深入基层广泛征求意见,传承蒙电基因,汇聚集体智慧,全方位厚植文化底蕴。将“企业之魂,以文化铸之;发展之力,以品牌铸之”纳入文化建设总体范畴,对内对外多渠道、多角度推广集团公司视觉识别系统,使集团公司“色”“标”“形”深入人心。组织所属各单位立足实际,巩固形成特色文化,培育打造符合自身特点的文化活动品牌。

    【作者单位:内蒙古电力(集团)有限责任公司】

 

当前:B2版(2024年06月25日) 上一版 下一版