日前，安徽省宿州市公务员局发布公示，来自斯坦福大学的博士生苏某，拟被宿州市下辖的灵璧县乡镇机关录用，从事公共服务、乡村振兴等基层综合管理工作。

    斯坦福大学博士生苏某，有望“上岸”成为一名乡镇公务员，此事引发热议的原因在于，在一些人的眼里，乡镇公务员比不上大城市、大部门的光鲜亮丽，“海归”博士到乡镇、下基层就是“低就”。实际上，海外高学历人才将目光投向基层公务员岗位，应理性看待，不宜过分解读。

    “万丈高楼平地起”，“大材”需要基层的历练。海外高学历人才入职乡镇，投身基层历练，这无疑是他们今后职业生涯中宝贵的财富之一。一方面，对于任何职业选择，都不能太功利，只看“钱”途，要遵从内心自我实现的高层次需要。基层工作看似普通，但也有很多值得用心之处，也能让人发挥聪明才智，只要心怀基层、直面基层，胜任基层繁琐而具有挑战的工作，同样能有获得感、幸福感。另一方面，苏某这样的公务员，职业生涯起点虽在基层，但终点未必在基层，基层锻炼使其接触到社会的底层现状，体验到民生疾苦，深切地感受到老百姓的质朴需求，这些丰富实践将成为其成长的宝贵财富，为以后在更广阔的舞台施展拳脚奠定坚实基础。

    乡村振兴求贤若渴，基层治理也离不开高学历人才。基层工作千头万绪，实现基层治理现代化需要大量人才，海外高学历“大材”的加入，无疑会为基层公务员队伍注入新的活力，为基层工作引入新的理念和方法，进一步推动基层治理体系和能力现代化。我们应该点赞像苏某这样的人才，他们积极响应国家号召，投身到乡村振兴的伟大事业中。

    判断海外高学历人才入职乡镇公务员究竟是不是“大材小用”，不宜过分关注他入职前的“光环”，要看他在工作中能否充分发挥出自己的聪明才智；要看有关部门是否科学、合理地吸引人才、留住人才、用好人才，真正让人才在基层一展身手。只要“大材”没有被“小用”“乱用”或“不用”，基层照样可以成为“大材”茁壮成长的沃土。