近日，南网超高压公司昆明局±800千伏楚雄换流站分工会获得中华全国总工会“全国模范职工小家”表彰。楚雄换流站分工会自2014年6月成立以来，坚持以人民为中心，尊重人民主体地位和首创精神，围绕“五个一流五个打造”和“支部建在站上”，以“清楚”文化主题实践，全心全意凝聚员工、提升员工、服务员工，做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享，极大提升了员工的幸福感和归属感。

    以一流的设施，打造职工之家。楚雄换流站分工会凝聚全体人员智慧，因地制宜，先后建成了篮球场、足球场及职工健身房等文体活动场所。结合所在地理位置和当地民族特色，打造了具有彝族风格特色的图书室，藏书1000余册，配置了职工文体活动设施及器材、职工小食堂、职工文化图书角、职工宿舍淋浴室、职工休息室，从硬件和软件上为职工提供全方位强健身心的整体方案，丰富职工驻站生活，提升职工幸福感和归属感，打造五星级模范职工小家。

    以一流的平台，打造安全之家。聚焦世界上第一条特高压直流输电示范工程安全生产中心工作，楚雄换流站分工会传承“一切事故都可以预防”的安全理念和“强意识 守规章 查隐患 控风险”的安全生产思路，创新开展富有特色的“四位一体”（即“攻坚克难—应急处理尖刀队”“好学向善—安全生产排头兵”“履职尽责—设备缺陷啄木鸟”“遵章守纪—遵章作业机器人”）促安全活动和“12345”（即“1个战斗堡垒、2个突击队、3个服务队、4个示范岗、5个责任区”）党支部助力年度停电检修提质增效活动，进一步促进党建与安全生产深度融合，缩短了年度停电检修时间，提升楚雄换流站安全生产管理水平，保障楚雄换流站自投产以来，安全运行5300多天，累计送电3300多亿度，安全生产记录从未中断，安全生产纪录持续刷新并保持，直流能量可用率处于国内领先水平，有力增强了企业核心竞争力，巩固了我国在特高压直流领域话语权。

    以一流的党建，打造示范之家。楚雄换流站分工会践行《南方电网企业文化理念》，结合楚雄换流站实际，在安全生产过程中提炼总结了“清楚”文化主题实践内涵，形成了“职责定位清楚明白，安全管控清晰可靠，人才培养楚楚不凡”为核心内容的“清楚”文化主题实践，激发员工主观能动性，组织开展南网文化故事会、组织员工创作“清楚”文化主题实践LOGO、自制DIY工艺品和展示品，将“清楚于心、责任于行”文化主题实践内涵深植人心，营造浓厚的文化氛围，指导员工争当清楚主人，建成公司班组文化示范点。

    以一流的技术，打造成长之家。作为“西电东送”战略执行者，楚雄换流站瞄准自身作为世界第一条特高压直流工程送端换流站的高定位，以培养特高压直流高精尖技术和管理人才为己任，楚雄换流站分工会与党支部、团支部勠力齐心同向发力，首创自主编写国内首个《±800kV特高压直流工程技术多媒体教程》，搭建“人人上讲台”“师带徒”培训载体，以“每日一招”“每周一分析”“每旬一技能”“每年一论文”为举措，强化人才培养和保命技能培训，累计为普侨直流、金中直流、新松直流、昆柳龙直流、禄高肇直流等国家重大及示范性工程输送特高压直流高精尖技术和管理人才135名，打造特高压技术人才高地和培养基地。

    以一流的举措，打造和谐之家。坚持以人为本、人以站为家、人站共同成长的原则，在云南省工会和南网超高压公司昆明局工会双重领导下，楚雄换流站分工会不断强化思想引领和组织保障，注重充分发挥娘家人的关心关爱作用，维护职工合法权益，倾听职工诉求，协调解决职工困难。采取“倾听员工心声、收集合理建议、急难险重慰问、职工利益诉求调解”等一系列措施，以职工疗养、青年交友、“五必访”及节日慰问等一系列活动，加强与职工“心”的联系，让员工卸下包袱、轻装上阵，营造楚雄换流站集体上下同欲、政令畅通的和谐氛围，着力打造关心关爱、和谐团结、富有战斗力的运维团队。

    荣获“全国模范职工小家”称号，既是对楚雄换流站分工会多年来以人民为中心建站，持续加强基层组织建设和保障安全生产工作的肯定，更是对今后持续开展好工会工作的激励和勉励。楚雄换流站分工会表示，今后将在党支部的带领下，继续深化“清楚”文化主题实践，不断提升职工小家建设水平，为更好地服务广大员工，服务西电东送贡献力量。