本报讯（朱莉）今年以来，四川省资中县审计局坚持联动协同、推动任务实施、突出激励担当，规范高效推动专业技术类公务员分类管理工作。

    加强学习培训，吃透改革政策。该局聚焦任职资格首评的条件标准、职位设置、职数统筹等重难点问题，加强与组织部及上级审计机关的沟通对接，配合开展改革调研7次，采取全覆盖广泛学、分要素专题学、划重点精细学、针对问题重点学等方式，组织开展学习培训8次，确保政策要求学深学透、重点难点提前化解。

    加强组织实施，确保任务落实。该局制定资中县审计局专业技术类公务员分类管理工作方案，明确工作任务、时间节点，确保改革工作任务清、责任明。将28人列入专业技术类公务员管理制度实施范围，先后完成24人高中初级任职资格评定。分类制定备案报件资料模板，完成23人专业技术类公务员职级套转，做到操作程序规范、档案资料齐全。

    加强激励帮带，提升专业水平。该局建立“导师帮带”机制，通过高级带中级、中级带初级的方式，推动5名审计新手在导师帮带下完成审计项目23个，中级审计师以上职称报考率同比提升50%。完善《资中县审计局公务员平时考核实施方案》，制定《资中县审计局公务员职级晋升实施方案》，明确5条可优先晋升条件、6种不得晋升职级情形，择优晋升职级12人。