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仁寿县制定三项谈话制度加强干部管理
本报讯（宋红兵 冯鹏）为运用好监督执纪“第一种形态”，将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽阶段，四川省仁寿县制定出台谈心谈话、提醒谈话、谈话函询三项谈话制度，让红脸出汗、咬耳扯袖、严管厚爱成为常态。
该县制定了《仁寿县纪检监察组织规范党员干部谈话函询工作的暂行办法》， 2016年至今，全县谈话函询477起493人；出台了《关于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案》，县委主要领导亲自把关，今年以来，13名县级领导对25名县级部门、乡镇一把手“一对一”谈话提醒，纠正提醒苗头性倾向性问题143个；制发了《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，计划至3月底完成首轮谈心谈话，确保覆盖全县2万多名干部。 |
