近年来，国家税务总局漯河市召陵区税务局始终秉承“为国聚财、为民收税”的根本宗旨，按照“抓好党建、带好队伍、争创文明、树新形象、勇创一流”的总体工作思路，把党建工作和文明单位创建工作、业务工作、队伍建设有机结合，以创新服务发展、以发展促进创建，使精神文明之花在漯河税务这片沃土上结出了丰硕的成果。该局先后荣获省级文明单位、省级卫生先进单位等多项荣誉称号。

    坚持党建引领

    筑牢文明创建根基

    该局领导班子高度重视，始终把文明创建工作放在全局各项工作的首位。成立了创建工作领导小组，统筹推进创建工作，并对照测评清单，深入挖掘创建工作的内涵和特色，并结合区局的实际情况，制定了文明单位创建工作方案，明确了创建目标、创建要求、具体措施等各项具体内容。同时，将创建工作纳入党建工作体系，做到同部署、同落实、同检查、同考核，并把创建工作与党支部的支部活动开展相结合，纳入到党建考核体系，确保创建目标任务在党建工作的核心引领下全面落实。

    建学习型机关

    打造税务文明之师

    为认真贯彻落实党的十九大精神，努力培养和造就一支适应新形势、新任务要求的干部队伍，该局开展了丰富多彩的活动，助力学习型机关建设。

    道德讲堂常抓不懈。该局围绕孝老爱亲、爱岗敬业等主题开展了系列道德讲堂活动，组织学习先进模范人物的事迹，让“存好心、做好事、当好人”的理念内化于心、外化于行。

    培育和践行社会主义核心价值观。该局积极开展了以公益广告为主题的宣传教育活动、经典文化诵读活动以及征文活动。同时，加强软、硬件设施的投入，在机关办公楼内外设置了宣传版面、橱窗、标语等，营造浓厚的创建氛围。

    全方位建设学习型税务机关。该局重点开展了“两学一做”学习教育、全民读书月等活动；实行每周五集中学习制，强化理论武装，并开展思想状况摸底调查，做实做细干部的思想政治工作。

    加强党风廉政建设及反腐败工作。坚持把作风建设作为反腐倡廉建设的切入点，加大监督执纪的问责力度，促进党风政风持续好转。该局与各分局、各股室签订了《党风廉政建设责任书》，做到与税收职能工作和其它重要工作同部署、同落实；创新廉政教育新模式，结合传统节气，推行了“二十四节气歌”廉政教育模式，实现廉洁党课教育、普纪教育、警示教育全覆盖；紧扣队伍实际，举办了“最美税务人”活动，用身边事教育身边人；成立了大额资金审查小组，用公开透明的程序来规范财务管理。

    强化日常管理

    推动文明税务建设

    为进一步健全管理制度，该局始终坚持以制度立规范、以制度强管理。在日常内务中，该局相继完善了《公车管理制度》等，制定了《负面清单制度》《五型政府建设制度》，严格内务管理；在人才管理中，该局实行“以老带新”制度，调整中层干部岗位，使业务精炼、年富力强的年轻干部成为新时代税务机关的中坚力量；在业务管理中，该局建立了重要岗位重点防范的规章制度，并在减税降费、一线执法岗位管理等方面出台了相关的管理办法和项目操作规程，进一步推动公正文明的税务建设。

    丰富活动载体

    打造特色创建品牌

    为丰富活动内涵，打造具有特色的创建工作品牌，该局将各项活动融入到创建工作之中，齐抓共管，做到“两不误，两促进”。由机关党委牵头，开办了“税务大讲堂”，交流学习业务知识，提升了全体干部职工的业务水平；利用节假日举办文体活动，如集体竞走、乒乓球赛等，丰富干部职工的精神文化生活；指导工、青、妇等组织开展了文明出行、文明旅游等活动，提升干部职工队伍的素质；广泛开展了学雷锋志愿服务活动，主动参与无偿献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益事业，推进文明单位创建的全面开展。