本报讯（倪小红）今年以来，陕西陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿紧紧围绕“人才强企、科技兴企、制度管企”的战略目标，通过创新政策、搭建平台、优化服务，打好“人才强企”组合拳，全力推动一号煤矿高质量发展。

    青年职工是推动企业高质量发展的有生力量。该矿注重挖掘、培养学习能力强的青年职工，为企业发展壮大夯实人才基石。该矿以实践为课堂，把问题当教材，把难题当课题，采取“培训进现场”的方式，促进青年职工学用结合、学以致用，不断提高业务能力。

    为助力职工成长发展，该矿建成了智能矿井实训基地，搭建了多个技术创新孵化平台，常态化开展“三小一练”、职工技能大赛、职工技术比武、岗位达标等活动，为更多人才的脱颖而出搭建平台。

    为留住人才，该矿在人才综合服务上下功夫，帮助技能人才解决住房、医疗、子女入学入托等实际困难，认真倾听技术人才在安全生产、职业健康等方面的诉求，建立领导直接联系和定期走访人才的长效机制，并加大对优秀员工的推介和宣传力度，让人才体会到企业大家庭的温暖，找到家的感觉。