中国共产党从成立之初，就高度重视廉洁文化建设。党的十八大以来，反腐败斗争深入推进，取得了压倒性胜利并全面巩固。全面从严治党离不开猛药去疴、重典治乱的治标之拳，但更需要正心修身、涵养文化的治本之策。《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》明确要求把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，为党风廉政建设和反腐败工作从治标向治本转变指明了方向。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。如何做深做实国有企业廉洁文化建设，笔者有几点思考。

    突出政治引领，加强党对廉洁文化建设的领导

    国有企业党组织要把廉洁文化建设作为全面从严治党的重要内容去抓。廉洁文化建设作为全面从严治党的重要内容，必须要加强党的领导。各级党组织，特别是党组织书记，要对廉洁文化建设工作亲自抓、亲自过问，要牵头制定有序推进的实施方案，明确具体内容、具体方式，为廉洁文化建设画好蓝图，明确方向。要建立健全廉洁文化建设的组织领导体系和制度保障体系。各级党组织要将廉洁文化建设纳入全面从严治党“两个责任”体系，纳入各级党员领导干部“一岗双责”范畴，通过知责、明责、担责、履责的体系建设，为廉洁文化建设提供有力的组织保障。要配套实施细化、量化的监督、考评体系，既要突出对正面典型的褒奖，也要明确对反面事件的惩处，只有坚持惩恶扬善，才能让廉洁文化更有说服力。

    突出行业特点，因地制宜厚植廉洁文化土壤

    国有企业廉洁文化建设要把握三个维度。一是对企业历史的传承。一个成功企业必然会有自己的历史，而这段历史必然会经历由小到大，由弱到强的过程，在此过程中，如何实现企业的发展壮大，必然会有管理模式的、团队建设的经验积累，通过对企业历史经验进行总结，就会梳理出这个企业的历史脉络，也就能够从中发现成功的秘诀，在此基础上传承的廉洁文化才能得到广大干部员工的广泛认可，也才能够对人们的行为习惯产生引领作用。二是对行业特点的总结。不同的行业必然会有不同的发展模式，只有适合自身行业特点的廉洁文化才能真正发挥作用。而对行业特点的把握，需要注重廉洁文化的两个方面，一方面是基于行业特点产生的廉洁风险点，有针对性地对这些风险点进行管控，进行警示，进行防微杜渐是行业廉洁文化的重要基础。另一方面是基于行业特点所需要的积极因素，对这些因素加以有效的引导，就能够实现文化育人的积极作用。三是对核心内涵的弘扬。通俗的、易于理解践行的主流思想易于传播。因此，建设廉洁文化体系，必须要结合企业历史、结合行业特点凝练出最能够代表企业廉洁文化的核心理念，并集中力量对其加以传播，才能够真正让廉洁文化落到实处。

    突出手段创新，营造风清气正的廉洁文化氛围

    随着科学技术的快速发展，新技术、新平台、新媒体的出现为廉洁文化建设也带来了新的变化。一方面要通过手段创新提升廉洁文化覆盖面。传统的廉洁文化教育受限于信息传播渠道，普遍存在上热中温下冷的问题。在信息化的条件下，可以有效利用网络、数字化产品、智能化应用等手段，实现廉洁文化教育的扁平化传播，通过构建廉洁文化教育网络，确保企业中的每一个个体都能随时随地接收到信息，真正做到廉洁文化全覆盖。另一方面要通过手段创新提高廉洁文化的接受度。传统的廉洁文化教育大多集中在横幅标语、政策理论的集中学习上，形式比较单一，效果难以长期保证。应当创新手段，丰富廉洁文化教育的形式，以广大干部员工通俗易懂、喜闻乐见的方式实现廉洁文化教育入脑入心，有效提升廉洁文化的可接受度。

    加强新时代廉洁文化建设，关键在久久为功抓好落实。站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，做深做实廉洁文化建设对深入推进党的建设新的伟大工程有很强的现实意义，需要各级党组织切实做好贯彻落实，也需要各级党员、干部带头把自己摆进去。

    （作者为鄂尔多斯供电公司纪委书记）