本报讯（赵鹏 李刚库）今年以来，陕西陕煤集团黄陵矿业有限公司二号煤矿大力实施人才强企战略，建立定制式人才培养模式，拓宽职工成长通道，以超常规的举措推进人才培育，为推动企业持续健康发展提供人才保障。

    该矿积极推行“素质提升计划”，盘点基层区队技能人才，利用创新工作室开展专题培训、技能培训及网络在线教育等，补充理论知识，从而培育一批知识型、技能型、专业型高技能人才队伍，让技能人才创造更大的岗位价值。

    与此同时，该矿还加大对突出人才、典型人才的奖励力度，让重视人才、尊崇人才、用好人才的氛围更加浓厚。通过项目负责制、以才引才途径，不断盘活人才存量，扩大人才增量，做大人才总量，真心实意创优人才环境“生态圈”，完善各项保障措施，让一流人才获得一流待遇。