自2005年从南阳石油勘探局移交河南南阳市政府管理以来，南阳市油田教育中心始终把创建文明单位作为一项长期系统工程，找准切入点、把握着力点，持之以恒，久久为功，以文明单位创建统筹助推各项工作，最大限度激发全员参与的热情。该中心在2006年成为南阳市文明单位，2011年被评为河南省文明单位，2019年12月喜获河南省文明标兵单位称号。

    重视理想教育 塑文明之魂

    油田教育中心党委始终把理想信念教育放在首位，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持“两学一做”学习教育常态化，积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展党史学习教育，引领党员干部和教职工坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以理想之光，凝聚人心士气。该中心荣获南阳市2021年“五一”劳动奖状，同时被评为2021年南阳市绩效考核先进单位。

    夯实组织机制 筑创建之基

    健全组织机构。中心成立由党委班子成员组成的油田教育中心精神文明建设指导委员会，负责统筹精神文明建设工作。下设油田教育中心文明办，具体负责组织、安排日常工作，同时指导基层（学校、幼儿园）文明单位创建工作。

    领导班子重视。中心党委会定期召开专题会议研究精神文明建设工作，每半年召开一次全体教职工大会进行专题教育。每年定期两次召开文明单位创建专题会议，中心文明办对下属各校文明单位建设不定期开展督导检查。每年拨付资金10万元支持建设文明单位，主要用于环境卫生、绿化、公益宣传等。同时，将各单位文明单位建设成效纳入班子和领导干部年度考核范围。

    建立常态机制。党委班子成员下基层走访调研，理顺教职工情绪，了解民情民意和教职工思想动态，及时帮助他们解决实际困难；密切关注学校领导干部思想动态，关注文明单位建设工作开展情况，帮助破解学校建设、教学质量提升、学校管理难题。认真落实上级部门安排的各项工作，常态化开展创建活动。自我加压，自查自改，不断完善工作机制。在日常工作中，坚持用文明单位创建要求来衡量各项工作的优劣好坏，以对文明单位建设贡献大小考评干部实绩、教职工业绩，健全完善激励机制并奖惩兑现，确保创建工作扎实有效开展。

    勇担教育使命 走特色之路

    中心领导深知只有强内功、拼硬功、下真功，省文明标兵单位才能创得住、叫得响、走得远。只有作风过硬，勇担社会责任，才能成绩突出，办好人民满意的教育。

    中心建立健全志愿服务队伍及机制，创新志愿服务途径。在全国志愿服务信息系统注册会员66人，党员占比100%；制定《教育中心机关学雷锋志愿服务活动方案》，组织党员志愿者到城乡一体化示范区、桐柏等地开展讲学、送课活动，对促进当地教育质量提升发挥了积极作用。

    积极参加“万人助万企”行动。中心处承担了12所民办学校的帮扶工作，积极与干部包联学校、革命老区学校开展教学观摩交流活动，促进了共同发展。优化营商环境，出台政策措施，保证企业职工、个体工商户、外来务工人员子女全部就近入学。扎实做好教育资助工作，仅2021年，就精准发放各类资助资金152.7万元，惠及2698人次。

    扎实开展“四送一助力”活动。与官庄镇政府正式签订“四送一助结对帮创协议”，通过“一对一”“多对一”“点对点”“专项指导”等多种方式开展专项服务活动，为官庄镇及所属学校“送政策、送文化、送健康、送温暖”，实现日常工作、重大教育教学等活动互动交流，经验、信息、资源共享，为该镇的教育发展和乡村振兴贡献力量。

    勇于履行社会职责，为南阳市建设河南省域副中心城市贡献力量。中心在所属学校师资力量十分紧张的情况下，抽调精兵强将到市区承办第四、二十和二十一完全学校，帮助缓解市区“上学难”“大班额”之急。主动联系南阳师院、南阳理工学院，为其学生提供实习就业机会。尽最大能力提供岗位，近两年，近百名大学生在油田教育中心所属学校顺利就业。

    面对新的形势需要，油田教育中心全体教职员工将勇敢担起立德树人、“为党育人、为国育才”的崇高责任，以更高的文明单位创建水平打造更加优质的育人环境，为南阳建设省域副中心城市，为实现中华民族伟大复兴的中国梦助力添彩！