团结带领全省广大职工发挥主力军作用，职工思想引领走在前列，新就业形态劳动者入会服务实现“双提升”，产业工人队伍建设改革阶段性成效显著，维权服务保障等工会重点工作的各项举措更加精准，在助力抗震救灾、抗击高温等急难险重任务中充分展现工会组织的凝聚力、影响力……五年来，四川省总工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕四川省委、省政府和全总决策部署，把“国之大者”“省之要事”与“会之重点”贯通起来，明确“四门”工会工作理念和全省工会“345”工作思路，团结带领全省职工在治蜀兴川新征程上踔厉奋发、建功立业，努力做到为发展助力、为企业鼓劲、为职工服务、为治理增效，建立了一系列有效机制，创造了一系列新鲜经验，打造了一大批工作品牌，形成了时代特征鲜明、四川特色显著的工会工作新局面。

    四川全省各级工会在省总工会的领导下，围绕中心、服务大局，积极进取、勇担责任，聚焦主责主业、坚持改革创新，始终保持和增强工会政治性、先进性、群众性，携手同心、干在实处，交出了一份份实打实、沉甸甸的成绩单，共同绘就了恢宏壮丽的四川工运画卷。

    A

    强化职工思想政治引领

    激发奋进新时代的豪迈精气神

    “我将刻苦钻研焊接技术，以出色的成绩奉献社会。”“永做农民工权益的忠实捍卫者。”“带领乡亲们脱贫致富，是我作为新时代青年的无悔选择。”中国工会第十八次全国代表大会闭幕后，全国劳动模范孔建伟、全国先进工作者王晓荣、四川省劳动模范杨海走进“红色巴中”，结合自身爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的励志故事和奋斗经历，讲述自己学思践悟新思想、立足岗位担使命的生动故事，宣讲中国工会十八大精神。

    这是四川省劳模工匠宣讲团常态化开展的主题宣讲活动之一，也是四川省总工会扎实履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持不懈用新思想凝心铸魂的一个小切面。

    五年来，为了把党的创新理论讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会、可落实，四川省总工会让劳模工匠们走到台前，讲述他们坚定不移听党话、跟党走，立足本职岗位奋力拼搏，为经济社会高质量发展作贡献的感人故事，激发职工群众辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的热情。省劳模工匠宣讲团围绕党的二十大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要指示等主题，每年开展示范性宣讲15场，带动全省21个市（州）总工会和部分产业、企业集团（公司）工会分别组建劳模工匠宣讲团开展主题宣讲5000余场。

    五年来，四川省总工会始终重视职工群众的学习培训和宣传宣讲工作，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，突出抓好产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务。

    深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断激发职工群众奋进新时代的精气神。大力培育和践行社会主义核心价值观，加强职工“四德”建设，广泛开展四川工匠命名、“最美职工”“职工志愿服务项目”选树宣传等活动，用先进典型激励职工、鼓舞职工，“中国梦·劳动美”的价值引领在基层不断深入，劳模精神、劳动精神、工匠精神蔚然成风。

    正确认识和把握新时代职工思想政治工作的特点和规律，树立互联网思维，2019年2月正式启动建设四川省工会网上工作平台。目前已建立完善报、网、端、微、屏和融媒体中心等全媒体传播矩阵。全省各级工会每年在报、网、端、微等宣传阵地，开设专题专栏超100个，宣传报道2万余篇（条），阅读量超1亿人次。

    采取多种形式持续推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组，工会组织思想政治引领的“神经末梢”进一步激活并延伸。大力建设职工宣教文化阵地，提升职工书屋、职工心灵驿站等阵地服务的覆盖面，全省建成全国职工书屋示范点801家、省级职工书屋示范点320家，广泛开展“阅读经典好书 争当时代工匠”“全民阅读进企业”“职工阅读月”等主题活动。持续加强红色工运资源的保护挖掘利用和宣传，建设命名四川省职工思想教育基地20个。

    心中有梦想，脚下有方向。五年来，广阔的劳动一线成为四川工会加强职工思想政治引领的“思政课堂”，“听党话、跟党走”的信念浸润广大职工的心灵。

    B

    铺就产业工人成长成才之路

    汇聚高质量发展的激昂奋进力量

    在治蜀兴川新征程中，培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的规模庞大的技能“川军”十分重要，四川省总工会多措并举做优工匠型人才培育的大文章。

    自2017年8月产业工人队伍建设改革在四川启动以来，四川省总工会认真履行牵头抓总责任推进改革，健全完善领导机构和工作机制，推动纳入党委政府绩效考核内容，推动制定实施政策性配套文件60个。

    为了更好地激发职工创新创效活力，四川各级工会积极开展“五小”等群众性创新活动，引导鼓励职工和企业在产业链、创新链、价值链深度融合中协同发挥作用，全省职工共提出合理化建议129.5万条，开展技术革新9.6万项。

    今年2月，四川省总工会创新举办了以“创新创效拼经济，聚智聚力促发展”为主题的全省职工创新大会，发布了“五小”先进单位、先进班组、优秀成果、全省“十佳”劳模和工匠创新工作室并进行颁奖。其中，370家省级创新工作室每年创效超100亿元。

    积极推动四川工匠人才创新成果的转化落地、推广普及，联合黄河流域9省（区）签署《产业工人创新交流合作战略协议》，近400项职工创新成果亮相两届大国工匠创新交流大会。

    在国之重器“歼-20”生产线开展铆装钳工比赛；在“华龙一号”核电站建设中开展重点材料操作工技能比赛；获得3.3亿次点播的“DOU出天府范儿”抖音大赛，8.6万名网络主播参与的“天府有好货 我来当主播”首届互联网营销师大赛……五年来，全川职工职业技能大赛在多领域、全业态持续深入覆盖。每年，四川省总工会围绕装备制造、“川字号”、数字经济等10大板块，举办省级职工职业技能比赛超100项。

    五年间，在四川省总工会的大力推动下，劳动和技能竞赛的热潮席卷了全省经济社会发展的各条战线，参与竞赛单位10.8万家，参与职工3000万人次。广大职工燃起“比学赶超”的斗志，坚定建功立业的决心，点燃创新创效的激情，促成了一代代工匠大师从磨炼中涌现，一个个技术难点在切磋中解决，一项项创新成果在比拼中产生。《四川省劳动竞赛和职工职业技能比赛管理办法》《四川省“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛规划》等文件先后制发。

    通过“以赛促学、以赛促练、以赛促用”，为广大职工打造成长成才的广阔平台。同步推进的网上工匠学院，已上线1700多门各类课程，提供了丰富实用的培训学习内容。

    在推出两批省级试点基础上，创新开展深化产改“千企行动”和工匠级人才梯次培育“百千万”计划。截至目前，全省技能人才达1056万人，其中高技能人才达227万人，累计选树大国工匠4人、四川工匠180人、市州级工匠3896人。2018年以来省五一劳动奖章获得者中一线职工和产业工人比例超过60%，2020年省劳模表彰中一线工人和专业技术人员占比达60.7%。

    五年来，持续开展省级劳模和工匠人才创新工作室“双升行动”，职工技术创新硕果累累。仅2022年，370个省级创新工作室取得创新成果超2800个。一大批从一线生产岗位成长起来的职工创新人才，推动产生了一大批发明成果、绝技高招，创造了巨大的经济效益和社会效益，广大职工扎根本职工作、勇攀技能高峰，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心。

    C

    新业态群体建“家”行动蓬勃开展

    获得感幸福感安全感更加充实

    五年来，四川新就业形态迅猛发展，全省新就业形态在扩大就业容量、缓解就业压力、增加就业收入等方面对全省经济社会发展发挥着重要作用。四川省各级工会组织认真做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，坚持组织覆盖和工作覆盖一起抓，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

    四川省总工会以企业建会为“支点”、行业工会覆盖“连线”、区域工会兜底“带面”为总体原则，组织实施新就业形态工会组建，重点支持建设新业态工会联合会、“司机之家”建设项目等。创新运用四川工会网上工作平台、川工之家APP等载体，以四川省基层工会组织和工会会员实名制数据库为支撑，优化“网”“库”衔接，推广“一键入会”小程序，畅通“指尖入会”通道。截至今年6月，全省累计建立新业态工会组织1.19万个，发展新就业形态劳动者会员162.6万人。

    2021年以来，全省累计筹集落实新就业形态劳动者建会入会和权益维护专项经费1.65亿元，发展壮大新业态建会指导员队伍1360余人。

    五年来，四川省总工会牵头强化调度指引，健全平安保障、温暖关爱、工作岗位、技能培训“四位一体”常态化关爱新就业形态劳动者工作体系，实施“七送”关爱服务，制定实施《四川省基层工会职工之家阵地建设工作规划》，累计建设“快递员之家”“司机之家”“雪域高原职工之家”等各类新就业形态劳动者工会服务阵地3900余个。

    五年间，四川省总工会持续开展“尊法守法·携手筑梦”“法律七进”等专项行动，做深面向新就业形态劳动者的工会维权服务。紧扣货车司机、快递员、网约车司机等群体需求，编制发布了《快递物流行业维权手册》《货车司机维权手册》《网约车司机维权手册》，引导新就业形态劳动者依法维权、理性维权。开辟新就业形态劳动者法律援助绿色通道，对符合条件的新就业形态劳动者应援尽援。配合人社部门推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点，目前全省有34.9万新就业形态劳动者参保。

    D

    用心用情建设“川”字号“娘家”

    用策用力构建和谐劳动关系

    过去的五年，是四川工运事业发展历程中极不寻常、极不平凡的五年。面对重大挑战，四川省总工会树立主动作为的“主场意识”，自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去推进，找准工会工作切入点和着力点，团结带领广大职工为推动经济社会高质量发展贡献智慧力量，以实际行动把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上。全省25.4万户建档立卡困难职工家庭与全省人民一道同步迈入全面小康社会。

    在助力疫情防控工作大局中，四川省总工会设立疫情防控专项资金，实施稳定劳动关系“春风行动”和“同舟共济 共渡难关”集体协商行动，支持企业复工复产，累计为全省2.63万家小微企业返还工会经费14.37亿元；开展“川工带川货·会员享实惠”直播带货、“百万职工游巴蜀”“普惠服务全川行”等工会特色活动，助力销售乡村振兴重点帮扶县农产品2.68亿元。

    五年来，立足维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，四川省总工会坚定践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力当好职工群众的知心人、贴心人、娘家人，推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展。将提升职工生活品质试点作为“十四五”发展规划的重要内容进行安排，制定提升职工生活品质专项规划。在广泛调研基础上，确定85家省级试点单位，“普惠出行”“普惠生活”“普惠健康”等全省性工会普惠性服务项目一直持续并不断优化升级，服务职工会员2.95亿人次。

    四川省总工会正确运用法律手段处理与职工权益和工会事务相关的各种问题，构建和谐劳动关系，切实守牢维护劳动领域政治安全底线，把“五个坚决”落到实处。过去五年，四川全省各级工会办理职工维权案件1.9万件，帮助解决拖欠工资、工伤工亡赔偿金等13.94亿元；依托“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，办理维权案件36847件，帮助解决拖欠工资、工伤工亡赔偿金等6.55亿元。四川全省企事业单位职代会制度和厂务公开制度建制率均动态保持在90%以上，全省重点企业集体合同单独签订率动态保持在85%以上。确保每年有2.8万家单位、440万人参加“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动；精准做好女职工特殊权益维护工作，出台省总工会贯彻“两纲”实施方案，积极推动建设“四川省家庭友好型工作场所”。

    做细做实“四季送”帮扶服务品牌，筹集送温暖资金14.28亿元，慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者等232.57万人次；围绕建筑、家政、新经济新业态等多个领域，举办线上线下招聘会6700余场次，累计服务397.9万人次，网上平台日均服务6000人次以上；广泛开展金秋助学活动，筹集款物1.27亿元资助困难职工家庭子女4.95万名。

    与重庆市总工会签订协作框架协议，协力动员两地职工群众唱好“双城记”、建好“经济圈”。加强与浙江省总工会联系对接，共争取1222万元援助资金，完成甘孜县大金寺雪域高原职工之家等23个援建项目。

    历史镌刻辉煌，未来承载使命。近日闭幕的中国工会十八大为奋进新征程擘画了新蓝图，即将召开的四川工会十五大又吹响了建功新时代的集结号。四川工会系统将把中国工会十八大描绘的工运事业宏伟蓝图转化为团结引导广大职工奋斗奉献、建功立业的实际行动，写在中国式现代化四川新篇章的字字句句里，写在治蜀兴川万千气象的工会答卷里。