提高大学生的就业能力与就业质量，不仅有利于大学生尽早实现个人价值、促进家庭幸福，而且对社会的和谐与稳定也有重要意义。

    一、高校就业指导中心的作用与功能

    （一）人才培养的出口通道

    高校就业指导中心承担着学生统计、合同派遣、就业市场开发、校园招聘组织等工作，可以看作高校人才培养的出口。使大学生人力资本与企业的职位需要之间进行准确高效的匹配，让大学生高质量就业，满足行业对人才的需要，高校就业指导中心的作用将更加凸显。

    （二）高校人才培养质量的反馈机构

    就业质量是反映人才培养质量的重要参考，也是人才培养过程中的重要反馈机制，高校就业指导中心可以通过各种调查和数据分析，为教育教学改革、学科建设等工作把脉、提供参考。在产业转型迅速、各院校全面提升人才培养水平的背景下，高校就业指导中心的作用越来越重要。

    （三）学校联系行业和校友的窗口纽带

    作为联系产业与校友的窗口和桥梁，高校就业指导中心中的就业部门可以通过深化校企合作，把人才合作关系扩展到教学、科研等方面，为人才培养甚至是学校的发展提供更多的外部资源。在“开放式”办学的大环境下，大学逐渐向社会中心化发展，对外部资源的需求也越来越大，高校就业指导中心的这种窗口纽带价值越来越受到关注。

    二、新时代背景下高校就业指导中心运行实践

    （一）以生为本，以提升就业能力为驱动

    高校就业指导中心应坚持“以生为本”，不断提升服务质量，搭建全员全程全方位育人的就业格局。这需要高校就业指导中心整合校内外各种资源，为学生精准就业、高质量就业提供支持和服务。在运行实践中，高校就业指导中心要充分尊重学生的主体地位，鼓励学生主动就业，引导学生积极就业，不断提升竞争力。

    （二）因材施教，建设多元化的就业指导体系

    现阶段，我国人才市场的需求发生变化，高校就业指导中心的指导方向也发生较大调整。高校就业指导中心在运行实践中要能够建立多元立体的就业指导体系，以更好地满足学生个体的就业需求。应结合大学生的就业兴趣、专业特点，引导学生加强判断、决策能力，在指导中心的帮助下提升就业质量。高校就业指导中心可以从理论和实践两大方面着手为大学生提供指导和服务，同时也可以与相关企业进行合作，为学生提供实习实践的机会，加深学生对岗位的认知。

    （三）战略视野，坚持服务国家发展战略

    高校就业指导中心在开展就业指导时，要结合国家重大战略、区域战略，将更多的高素质人才输送到重点领域、关键行业，引导和鼓励大学生坚定理想信念，作出有益于国家和人民的选择。工作中，高校就业指导中心要能够启发学生认识到干事创业的艰辛和长期性，构建清晰正确的进取导向，经常组织校友交流活动，邀请各地各行业的专家、优秀校友为在校生进行就业指导，提升就业服务质量。

    三、高校就业指导中心运行效果

    （一）提升了就业指导服务水平

    高校就业指导中心基于大学生成长成才的基本规律，细化为职业认知、职业规划、就业指导、实习实践、应聘求职等众多环节，针对不同阶段的学生给予个性化的帮助。并且，高校就业指导中心要以课堂教学为主，结合讲座培训、专家咨询等形式，为大学生的职业发展提供导航和支持，提升了就业指导服务的质量和水平。

    （二）培养了学生的创新实践能力

    高校就业指导中心能够以学科竞赛为抓手，鼓励学生在校期间积极参与大学生科技学术竞赛、创新创业竞赛，并且在组织学生进行项目申报和实习实践中实现优势互补，有效培养了学生发现问题、解决问题的能力，提高了学生的操作能力。

    （三）实现了更精准的就业帮扶

    针对现阶段一些高校毕业生出现的懒就业、慢就业、难就业的情况，高校就业指导中心也积极设置帮扶方案，分析学生就业中存在的现实问题，靶向发力，动态辅导，激发了毕业生就业的积极性、主动性。（作者系淮阴师范学院发展规划处讲师）